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TCL多媒体中国业务中心是TCL集团下属、TCL多媒体科技控股有限公司直属的中国区域业务中心,主要负责TCL彩电在中国区域的品牌建设、市场营销及营销网络管理工作,是国内消费电子行业规模最大、运作效率最高、管理最规范的渠道型营销组织之一。TCL多媒体中国业务中心,前身为TCL电器销售有限公司,成立于1991年,先后经历了“有计划的市场推广”、“精耕细作”、 “职业化行为修炼”、“以速度冲击规模”等不同的发展阶段,初步构建了灵活多变、与日俱进的营销体系。2006年TCL多媒体中国业务中心推出超过174款不同型号的新彩电产品,其中大部分是高端彩电型号,也包括超薄CRT,继续保持市场领导地位,销售量市场份额达18%,中国业务中心下辖27家分公司、168个经营部、11000多个营销网点,是TCL全球彩电业务重要的战略组成部分。TCL多媒体中国业务中心每年吸收大批的优秀人才加入营销队伍,通过立体开放的人才培养体系和完善的绩效考核激励机制,锻造出了一支充满激情、能征善战的营销团队,为中国区域彩电业务在变幻无常的市场竞争中保持高速增长奠定了坚实的基础,也为TCL集团整体战略目标的确立和实现提供了有力的保障。面向未来,TCL将在全球领先的彩电企业基础上做到更强,成为具有国际竞争力的中国营销型企业。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
问1、专业问题;2、对TCL的理解;3、为什么要来TCL;4、对毕业生离职率高的看法。
答就好好回答就行了。
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
问财务在企业的作用是什么呢?
答事前安排,税收筹划,融资方案; 事中记录,经营活动中的资金流动方向; 事后分析,统计资产报酬率,投资回报率。
面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
从一面的群面通过到二面的技术面试,技术面试主要就是问一些小的基础的问题,并且需要自己把项目讲明白还有就是面试官会问你一些有关你项目的实现并且和如何实现和改进的方法。不过就是二面技术面试过了之后,,本来应该是hr面试了,但是并没有hr面试,变成了又一轮技术面试。
虽然对我自己没什么影响,但是还是挺惊讶的。不过难度还是不是特别高 ,但是晒选人的程度还是很高的,很多人都直接就挂了。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
问对未来的规划。
答3年以内做到主管。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
问bug的等级
答分为三个等级p0,p1,p2
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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