利星汽车销售面试经验

先是hr电话面试，通过后hr主管面试，有角色扮演，让卖一瓶水，通过后让做了一个modelX的案例分析。 再通过后就是店长面试，成都体验店的店长非常有气势，很愉快和专业的一次面试，可惜准备不是很充分，非常可惜。

先填表 再人力资源那边的面试 就问之前的工作 家庭 面试并不难 复试的话是在展厅的的一个销售经理助理面试的 也是问工作经历那些 然后谈下对你面试的工作主要是做什么的 总体来说还行

车行的面试其实都差不多，稍微接触过汽车销售顾问这个职业的人应该都没问题。主要问销售流程之类的，可能会碰到模拟演练。

直接是销售总监面试的，会问一些以前是否有过销售经验？由于是刚毕业的学生，所以问了一些之前是否有实习经历之类的问题。整个过程很顺畅。

群面流程：第一个环节，公司企业文化和福利待遇介绍，期间会了解大家对于企业的历史发展文化的了解程度，个人觉得这个环节能说出一段特斯拉的企业发展文化知识会有加分； 第二个环节是自我介绍，这个环节通常会意外的发现有好几个海归竞争者，但是直接竞争性不大，所以不会因为学习经历自卑。在这个环节很多人都会穿插一些对于特斯拉的热爱什么的内容，个人建议在此基础上做一份关于特斯拉的调研报告，最好是市场销售情况调研，有具体的支撑比一万句喜欢和热爱更重要。 第三个环节是模拟销售，这个和大多数群面形式不太一样，会把大家分为好几个小组，每个小组3-4个人，每组有一个面试官，然后在最后的流程中每组选一个人进行推销。流程：1.先进行产品知识了解；2.客户具体情况和客户需求分析（客户情况要具体越具体越好）3.产品推销。这里要说一点个人你觉得特别别扭的，最后的推销环节和实际有偏差，这个环节并不是真的有一位模拟客户和你进行销售互动，只是干瘪的让你一个人进行整个推销环节，所以你要做的是将整个想象的推销环节描述出来，要从细节出发，细到假想客户的衣着外貌气质，可能的职业等。最后面试环节注意在面试管面前礼让，就是说你吃的亏要让面试官明确的看到。

就是问了一些网络基础知识，还问了PON网络相关