厦门移动面试经验

进入了笔试以后就是面试，笔试就是行测，面试只有一次，也没问啥专业知识，就问了问简历上的东西，各地方等待出结果的时间不一样，时间长的等两个月才有消息

首先想说，联想的大厅real高大上啊，一进去就被墙裂吸引了！ 面试流程比较简单，就是一对一地和主管聊。 主要是根据你自己的简历在问的，面试者必须要万分清楚自己简历上的东西，提要过几遍自己的简历，对于自己的每一段经历都仔细回想，特别是细节。 新媒体运营是非常注重文字敏感度和新闻热点的敏感度，在面试的时候要尽力体现这方面优势。 另外，可能面试者会现场让你做题，比如想一段广告词或者想一个营销点子。这个时候需要你大脑反应够快，如果一时想不出来千万不要语无伦次，胡编乱造。而是要请求面试者给你一点时间思考一下，一般面试者都是允许的，让自己冷静下来好好想想。为了防止自己慌乱，最好实现准备一下，想几个类似的套路，让自己不管是针对什么产品，都能用这个模板套上去。 最重要的是，面试哪一家公司，都要实现对公司产品，企业文化，管理模式等有个大概的了解。比如去联想移动，就要对联想手机又了解，最好是多看看他们家或者其他品牌手机的发布会、旗舰机型、产品规划等的信息。一个合格的产品运营，了解产品，这是最基本的！

真的还不错，必须自己有真本事，否则很容易被问住，是编辑不出来的，对以前的经历需要进行详细的准备和分析。

原定上午面试的,后来因为还要做笔试(性格测试/反应能力/协调能力),只面了一个人,轮到我就只能等到下午了.面试前就将上午做的测试报告直接呈现在面试官手中.面试的是个台湾人,在大陆工作很久了,对大陆很熟,所以问的问题都很实际,很接地气,其实合不合适他现场就会告诉你了,不会浪费你的时间.除了等待时间比较长之外,面试的效率倒是很高效.

面试会先自我介绍。然后简单问您几个问题。大概十分钟一轮就结束了。会问你赶兴趣的职位是什么？如果公司需要你在一线待一阵子是否愿意。

面试官人很好，主要注重你的吃苦和抗压能力，总的来说，不要紧张，认真了就好，面试很容易过的，加油！！！！