万达集团

面试分四轮，第一轮一对一，问几个常规问题，基本都能过；第二轮才艺展示加即兴演讲，有才艺的最好要展示，面试官挺看重这个，没有也不要紧，即兴演讲一定不要紧张，大大方方的。（p.s.各地万达面试应该都会在当地的万达广场的一楼大厅，所以这一轮不只有台下的面试官看着你，还有来逛街的大量吃瓜群众，严重怯场的可以放弃了）； 第三轮是上机考试，简单的ppt和excel制作，我没有考国二，平时根本不用这两个软件，靠的还是初高中计算机课的老底，都做的不错，所以不用慌；第四轮是群面，也是终面，三个hr面七个人，会给一个话题，先无顺序个人阐述，随后小组讨论出最终结论并出一个人作最终总结，逻辑思维能力和语言表达能力不强者不要逞能担任这个角色，个人阐述和小组讨论发挥的好就可以，注意！讨论一定要积极，不说话稳凉！之后hr会选择几个人问问题，有两个hr问到你了并且你回答的还不错的话，那你基本上稳了。 总体来说面试我认为还算简单，前三轮水一水就过了，上机考试你实在做不出来他们甚至还会帮帮你，最后一轮是最重要的，那几个hr才是决定你能否留下的人。

还好吧，略紧张首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。