湖北省电力勘测设计院有限公司

面试的岗位是学习发展部的人才测评顾问。因为是内部推荐的，所以面试的流程可能跟一般的社招流程不一样。首先是HR电话沟通，主要是介绍公司的一些具体情况，比如会问你是否知道公司是5.5天工作制之类的问题。第二次是部门负责人电话沟通，主要是了解你过往的一些经历和对一些问题的看法。因为我主修的是应用心理学，所以就有被问像“心理学可以怎么在企业管理中应用”这类的问题。第三轮是到公司面谈，主要还是与HR和部门负责人进行沟通和交流，时长大约两个小时。HR问的问题很细致，会把所有东西都了解得特别全面。总的来说，面试的体验还是非常好的，流程安排得很合理。

面试过程：去了以后等了大约15分钟，hr面了下，倒是挺亲切的大姐，常规的让我自我介绍，然后问各个公司的离职原因。和hr聊了半个小时左右，聊天中总的来说气氛是轻松的，在落地玻璃的小会议室总的来说感觉还行。然后hr带走了我的作品，当时心想，其实如果可以让我给当面讲解一下可能会更好，交互原型这东西，要是不了解业务的各种规则，谁能一时半会儿看出什么名堂哦~