华为南京研究所

上午面试了华为的软件开发实习生，等候了20分钟，会有面试官叫人，跟着到面试场地，开始问问题，项目和基础问题都问了。问题先从基础的问起，然后会问深一点。比如java线程，用什么类实现，然后怎么实现。java的异常处理等等。很基础，但是要掌握的扎实。

2015年暑期实习生，转正员工。 （1）笔试是上机考试，3道编程题，一共600分，第一题100分，后面两题分别200分 300分，做出第一题超过100分即可通过机试，当时要求是比较低的。 （2）面试时，面试官问一些在学校里都做了啥项目，项目里涉及哪些技术点，把平时用到的说一下，然后面试官会针对做的东西，问一下当前这个做法有没有改进的地方，如果要改进你有什么想法或者建议。 （3）面试时可以把自己平时做的课程设计啥的也可以说，参加的竞赛也可以说说。 （4）复面就更加轻松了，问了下自己技术的兴趣点，平时的爱好，都比较宽泛。然后可以向面试官提问一些内容。 总体来说，在我司的工作强度是比较大的，加班很多。抗压能力要强。遇到进度赶的时候，半夜到12点一点、连续一个月无休也是常态。