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最近更新时间:2017-06-07 15:41:26
匿名用户
面试了职位:技术经理
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:技术经理 - 上海
确定通过
基本功和学习力很重要。
一面:技术总监面试过程:技术总监会查看简历,详细问下你的工作经历,然后让你描述一下你最近的一个项目,采用了那些技术;架构是怎么设计的 ;如何设计缓存机制 ;如何做并发优化 ;谈谈你对通信协议的理解 ;多进程调度有做过优化吗 ;对数据结构和算法了解多少 ;做过项目中最大的QPS是多少。 二面:公司领导过程:你是怎么规划自己的职业生涯 ;你对我们公司了解多少 ;你现在的基本情况介绍一下 ;你对公司还有什么需要了解的
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 淄博
未通过
除了HR,其他面试人员面试水平比较差。
除了HR面试比较专业外,其他人员面试能力比较差3个人轮流面试,自我介绍了三遍。这安排我也服了,幸好不是10来个人总监面试问题很次,经常问一些无法回答的问题,虽然说是对方招人,但面试人也会根据对方面试方式,提问问题来评判公司的技术能力,想想只是面试,不愿意怼回去,也没什么好处看总监的态度属于不好相处的人,看人跟人的人需要注意一下。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 无锡
感觉没戏
面试官很年轻,喜欢问在职工作福利情况。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 上海
未通过
面试像是收集面试者对他们公司相关项目的解决思路
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 深圳
感觉没戏
hr和技术总监双双缺席
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 北京
确定通过
电面到现场面试都比较顺利
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:技术经理 - 天津
未通过
杭州现场三轮
2 年前 发布
12
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
公司对比
杭州正方软件股份有限公司
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