京东

第一轮群面12个人一组，小组讨论一个案例，最后根据问题得出结论并由一名同学汇报，基本是12进2或3，具体标准很难说，我发言不算多，也不是leader跟总结，相比来说的话可能我的发言干货要多一点。 第二轮是一对一hr面试，一开始搭积木，然后问你搭了个什么东西，为什么搭这个等等，然后就简历问一问，上来搭积木的环节头一回见，所以有点懵，不知道是要干啥，可能答的不是很好，这一轮没有通过。

首先是问的问题包括数据库的事务，最后要反问，问了升职的途径和薪水等。