北京京东技术类管理培训生面试经验

参加了京东技术管陪生的群面，本来是技术类的，结果跟产品一起面，题目是列举超过三项经融科技的风险，并说明理由。最后11个人录取了1个。

一对一单面考察想象力，创新能力，对产品的认识，涉及具体产品的分析和创新，个人经历详情，介绍自己一个朋友。

群面遇见几个冒头的，抢leader，抢控时，时间上没有把控好，leader也没有把控好现场，这个场比较混乱～

群面。收简历，看题，小组讨论，题目是处于上升期的生鲜公司提前完成计划，剩余资金作何处置。六选一，说明理由。明星广告、渠道合作联谊、销售人员培训、新品发布会等。我们组是先读题，发表意见，投票，然后分组讨论，阐述利弊。然后同一投票，选人总结。初次面试，没有积极地争取多讲话，可以说是非常低级的错误了。希望大家面试顺利。

投了京东管培生，不管是产品方向还是技术方向等，都是开始小组初面。我投的技术方向，投技术方向的人比较少，其他方向的小组都是12人一组，我们是8人一组。 最开始以为是普通的无领导小组讨论，结果轮到我们进去之后，按照签到的顺序根据桌子上的号码牌对号入座，这时我们才知道，我们是进行“辩论！辩论！”面试官介绍了一下题目、辩论流程并指定正反方之后，给10分钟时间进行小组4人讨论，每个组自行确定一二三四辩顺序，并讨论题目和后续发言内容。在桌上每人都有纸笔，最后辩论结束后需要上交草稿纸。

笔试是行测，电话面试考查处事能力和思维方式，第一次参加无领导，有些不知所措，没有什么逻辑，所以就败了，终面无缘参加了。

技术管培生面试，一轮在酒店群面，12进4，通过率相对比较低，我的是让我们给出一个解决方案的题，4分钟审材料，30分钟讨论，3分钟总结。去面试的基本都是各大高校的研究生，我一个小本科真是瑟瑟发抖啊！幸运的是我表现得不错，拿到pass卡了，上去拿的瞬间真是自豪激动无比，毕竟赢了那么多顶尖高校的研究生哈哈哈。 二面是HR面，先搭积木，我以前都没玩过，所以搭得真丑，后面解释寓意时只能瞎扯自圆其说了 ，面试官趁着这空隙看简历，之后都是随便聊聊，问对这个岗位你的优势和不足是什么balabala。我的很快就结束了，而比我先进的那个研究生学姐还在聊，感觉自己可能会凉凉。（不知是不是更喜欢研究生，去的就我接触到的只有我一个小本科）最后不管过没过，都觉得这次面试还是收获很多，特别是增强了我的自信心哈哈哈。

报了管培生，通知去北京群面，从济南坐火车到北京，参加群面一共30分钟，给了个科技金融危机的题目讨论，10个人半小时，基本每人说不了几句话就结束了，也不报销车费，幸亏同时间的腾讯给报销来回车票，不然肯定不会去参加了。

京东的管培面试都非常早，我在接到群面的时候还是8月底的样子。我感觉我们组被安排的群面非常不合理。8个人分两组打辩论赛，先各自讨论15分钟，然后8个人每人3min依次发言，之后就结束了。没有自由讨论，所以我作为正方一辩，全场第一个发言之后，再没有机会讲话了，而且第一个发言我讲的也比较少。总之就是自己不太强，机制也稍显不合理，挂掉是情理之中的事情了。

看到第一批管培的招聘便投了，过了简历筛选，然后笔试，笔试主要是一些行测的东西，不难。来到第一面，群面，群面里面并不一定多说就好，一定要表达好自己的观点。 当天晚给结果，通知第二天hr面，hr是位小姐姐。过程中聊得很嗨，上来会让拼个积木，然后解释为什么是这样，接着会问一些性格方面的问题。过程氛围很轻松，聊得很好。 自我感觉不错，然后说是第二周周五给通知，结果就再也没信了。发邮件过去问也一直没人回。我觉得希望以后的面试不管过没过都能够给个通知，也不用一直悬着这个心。