北京京东软件开发工程师面试经验

HR处理问题很快 效率高 但是对技术要求比较高 笔试题目难 面试比例不大，总之，不错的公司，但对技术要求高，还需要进一步努力提高自己啊

问了很多细节问题，都是通过项目问的。

面试过程： 基本都是算法，把题刷过来就能过，可以我紧张了。其他的问题没问，话说问这些问题也没啥用，死知识能有啥高低水平区别？

主要针对简历上面的项目问问题，问的都非常基础。但是会问得非常深，非常详细，感觉自己没有准备好，给了面试官比较浮躁的形象。

做技术的，问一些技术上的专业问题无可厚非，只是在电话面试的时候就问了很多专业知识像是什么Java、Spring、Hibernate、Struts等等的原理，搞的还有些紧张。 电面后才真正进入1面阶段，又是很多技术层面的问题，Java框架、多线程、数据库等问题；2面偏应用，考察编程习惯、方式等，大部分是设计模块、系统的问题，涉及分布式、高并发、大数据方面，还有关于团队协作的问题：假设你带了n个人的团队，在分配任务、检查成果、团队出现问题等方面该如何处理。 正在等待三面的时候，就这样杳无音讯了，我还没有说我的薪资，还没有谈谈我的简历，就这样无缘了。或许是自己的能力还不够。

一面是问了c++，写了程序，一个缓存。二面是两道智力题。三面是一个概率题。概率题不难，但是自己太紧张。

挺好，偏基础的知识，不是很难

先问了你的项目，然后根据项目问一些问题，然后就是一些数据结构的算法题，链表啊，二叉树啊什么的，一定要好好准备数据结构，感觉这种公司都会问到，尤其是二叉树

面试时面试官问在以前公司的工作经历比较多，问的也比较具体，在具体问题上会追问一些问题，整体感觉难度一般。

先做一份题，里面涉及用例设计，linux，java编成，mysql等。面试官人很nice,不会让人觉得很有压迫感，又分别作了java，python，shell的题，很不错的面试体验。虽然没有通过，但是看出了自己缺乏的东西。