戴尔（Dell）

面试过程就是比较简单的那种，电话面试。因为是内推的实习生，所以都是电话面试。就先问了一下之前的工作，做了什么。然后问了几个专业的问题，我没回答好。。。。后来问为什么想做券商，问了可以接受的时间。基本上就结束了。

这个公司不太靠谱不够专业，严重不守时，请面试的小伙伴们谨慎选择。 一面是在虹桥办公室，准时到达以后，整个公司感觉节奏很快，有点吵，先让我在餐厅里填表，然后等了30多分钟，期间看到一堆小年轻挤在一个房间里面叽叽喳喳地不知道在搞什么活动，还有几个人在餐厅的小桌子上办公，第一印象感觉不太规范，也许这就是互联网公司的style？ 然后终于等到了直接领导面试，聊了一下岗位的要求，业务的开展情况等，聊了一下接下来业务开展的想法和策略，虽然做出了正确的回答，但是说实话，对于一个不是特别了解这个行业和公司业务情况的人来说，问这么具体的问题不太合适吧，针对某固定大客户的销售策略是没有任何调研随随便便就可以给出来的吗？ 之后，是在张江办公室的HR总监二面，好了这次直接等了一个小时，说是在开会，等待过程当中几乎就想走了，想着下午也没啥事儿，就等等吧。后来终于等来了HR总监，一位讲话语速很快的女士，一直在讲她对客户和行业的看法，强调他们不缺客户什么的（太牛了，我还真没遇到过几个敢这么说的，即便是在MRO行业）但实际上她对行业和客户的了解比较浅薄，不太想说具体的面试过程了。 感觉很一般，不明白他们是怎么在行业里做到领先的，难道中国的MRO行业这么好做吗？总之感觉很一般的面试经历