IBM

中关村环宇大厦的面试，销售绩效顾问从微信公众号看到岗位后直接发简历到HR邮箱。第一轮：发完邮件后，隔天HR打电话简单确认信息/初面，为什么对这个岗位有兴趣等等，聊10分钟后通知一周后有群面。 第二轮：环宇大厦群面，25个候选人，4个部门经理+4个面试助手，全程英文面试分两个环节先是抽签看题目（你觉得什么是wisdom？用三个字形容ibm等等），两分钟准备，两分钟上台演说。不难，想好自己的回答，勇敢的演说，别怕口音差或说错字、勇气和魅力最重要。相信我，2分钟实在短，至少有80%的人还没说完就被闹钟打断。 第二段是小组合作游戏（不是case interview），所有人会被分为2-3个组，你会收到一个游戏的规则和赢的方法，规则没有详细规定的就是你们小组可以用创意去证明自己的地方。不难，只要确认小组每个人都知道自己做什么，有意义的讨论而不是每个人各说各话就不会有问题。面试官重视的不是游戏结果、而是过程讨论，千万不要为了赢而违反规则，IBM能当龙头这么久绝对不是因为走捷径。英文面试结束后，有一半的人会被留在现场进行下一轮 1 对 1，这个部分就看个人了！祝各位好运。

面试很容易，去了直接就是老板来面试。可能因为我是实习岗位，所以就是简单针对简历问了几个问题，老板超漂亮人也很好，没有问很难的问题为难我，后面就介绍要做的事情，说会有另一个实习生和我一起做。面试完刚下楼就通知面试通过啦。