恒丰银行

杭州分行无领导一面。现场三个面试官，都佩戴党徽。题目是公司处于快速发展期，上级对工作改进有几点期许。现有6个方案，通过讨论选出我们认为合适的。weird的地方在于塑封袋里取出来的试题卷，竟然有一个同学拿到的和我们内容不一样。开始讨论了才发现，然后又赶紧换了一份。另一点是面试官说全程不参与讨论就是真的完全没有参与。 我之前也参加过无领导，在自由讨论和总结陈词这两part之间面试官一般还是会提醒的。但恒丰并没有，可能其他同学也以为讨论与陈词的这个时间点会被提醒吧，所以timer也没提醒说只剩5分钟了。这点日后做面试应引以为戒。我用1分钟做完总结，然后还有1分钟留给另两个同学做了些补充。

第一轮 无领导面试，先自我介绍1.5min，然后开始围绕一个问题展开讨论，最后的时候每个人都有一个单独的小面试，提几个很简单的问题。第二轮 HR面试，也是自我介绍，然后问一些个人发展的问题，如何看待这份工作的内容的问题。最后HR和你说说薪资待遇的问题。嗯