蓝月亮

1.HR加你微信，发岗位信息给你，问你是否有意向； 2.如果你有意向，就立马跟你先来一个电话沟通，问些常规问题； 3.觉得你合适了，就会再来一个微信视频面试，刨根问底问你职业过往的经历，还是比较困难的，我面试了一个多小时； 4.视频面试通过后，就是现场面试，会问一些项目经历方面的问题； 总结：每一轮给你的感觉都是在套取你的信息，我面试的是O2O全渠道，新零售方面的岗位，蓝月亮近年才开始搞这方面的业务，所以很多玩法他们是不熟悉的，所以通过hr面试其他公司有这块工作经验并且正在找工作的人，套取别人在这个岗位上的经验，面试所有流程走完了，我认为我面试的非常顺利，薪酬什么的也都谈妥了，对方也对我满意，但是面试完后就杳无音讯了，也不会发邮件告诉你是否被录用，我前后面试了两个岗位，都走到了最后一轮，但是都感觉是在套取信息，感觉不靠谱，以后再也不会接蓝月亮的面试邀请了。

先是电话进行简单提问和预约面试时间。没有笔试，直接进入第一轮hr面试，问了上家公司的工作、项目情况和自身的规划等等，整个过程大约20分钟，交流轻松融洽。 之后进入技术面试，先是自我介绍和问了项目上的相关问题，从项目出发问了相关技术问题，dubbo技术栈、事务、线程、高并发等（虽然都能回答上，但可能因为缺失了大数据高并发这块的经验，所以谈不上好坏），中间也分享了面试岗位（电商）的一些技术线和要求。因为之前工作大数据开发接触较少，主要从事底层平台组件开发和管理工作，所以想推荐我去组件组，但考虑到自身规划，最后拒绝了。 整个技术面试大约40分钟，最后让我回去等答复。我想因为没戏。