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最近更新时间：2018-08-15 19:41:48
匿名用户
面试了职位：项目经理
感觉没戏
2 年前 发布
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1.猎头联系我告知前

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首轮面试是团队负责人

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匿名用户
面试了职位：项目经理 - 宿州
确定通过
很久前的中弘面试经历
先由人力资源的人面试，套路比较清晰：自我介绍、过往项目介绍，简单常规的问题问答，主要是看面试者的沟通、表达能力，同时挑简历中的事深入问一些，看面试者回答的是否顺畅，是否存在简历掺水、造假的嫌疑。然后用人部门负责人面试，主要围绕过往项目经历做问答，然后挑一些业务流程、产品细节、操作过程进行问答，真实做过完整项目的一般都能答上来。尽量挑项目亮点进行介绍，通过率更高。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2轮人力资源
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 深圳
确定通过
广州公司的项目管理面试
一共分为两轮面试，第一轮是人力资源，都是常规的问题，筛查一遍简历内容的真伪，例如为什么离职等等。第二轮是部门的经理或总监，这个就比较专业点的，基本都是围绕公司现有的问题或需求出发来提问，结合工作经验来回答。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难
共1个问题，1条回答
Q：当你管理并行几个项目的时候有什么比较好得管理方法？
2轮人力资源
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：java工程师 - 深圳
确定通过
在一个咖啡厅面试，有牌面
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 深圳
感觉靠谱
还算比较普通的面试经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 深圳
感觉没戏
面了两轮
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 深圳
确定通过
每个人的面试过程不太一样，和岗位相关
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 南京
感觉靠谱
公司创始人直接给你面试
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
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金蝶软件
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