新东方

在新东方参加面试，因为我参加的校招，曾经参加过许多应聘，都比较有把握，所以面试对我来说比较轻松。首先是人力资源部的人员对我提问，我都一一解答，非常顺畅。 进入第二层就是部门总对我提了一些问题，我感觉是非常亲切，而且也不提让人难以应答的问题，我都成足在胸的给予一一应答。应该算是给予了比较好的回复。从部门老总对我的态度而言。 第三轮就是分管这个部门的副总最后接见了我，也没有问太多问题，我也全部很应对自如的回答。比如，我的爱好，我的成长经历，我的相关获奖的经历，还有我对教育这一行业的认识和见解等等。还传授给我当教师的感受，转变教师角色，树立服务不同种类学生意识。

1，会有hr进行一面，简单的自我介绍，并进行试讲。 2，会有年级主任（应该是这个称呼），就是相应年级组的领导进行面试，询问你几个问题，新东方不缺生源，但是好的老师难求，要求你既有教学能力，又有完成续班任务的能力（半销售性质），小学续班应该是在90%左右。 3，本人面试未成功，原因应该是当时觉得续班率的完成有难度，导致该面试领导不满。（另外，续班率虽然跟自己的工资绩效挂钩，但是压力同样大，并非老师本人不热爱教学，而是在种种不可控因素的影响下，总会有学生退班，不续班，而这跟老师平时的备课、教课认真负责程度无关，但又拉低了老师的工资，但是私人企业难免如此，毕竟利益至上。）