京东

一、传统自我介绍； 二、面试官提问： 1.哪里人、能实习多长时间、618需要6月初就到深圳是否可行如果在工作过程中出了问题，对团队造成了重大影响，你会怎么办？楼主答案：首先时是自己尝试解决，解决不了报告上级，团队一起解决，最后总结经验，下次防止出现同类型的情况； 2.你在团队中通常担任的是什么角色？楼主答案：Thinker； 3.假如现在有其他和你同学校同专业的候选人，你认为自己能稳进吗？楼主答案：我的缺点是没有实习经历，但是我有其他优势，学习能力，表达能力，项目统筹能力； 三、提问环节问了面经上千篇一律的题目：京东和淘宝的区别，面试官小哥哥说你们是不是都去网上看了一样的面经，叫我换个问题： 1.于是我就问他如果入职后我的工作有哪些？我现在能够开始做什么准备？答：小哥哥说入职后做的是比较索碎的工作，什么兼容性问题的处理，处理一些文档之类的； 2.然后我继续问了小哥哥对我今天的面试表现？答：小哥哥说其实刚刚对我进行了压力面，也就是工作过程中出了问题，怎么办那个问题小哥哥说认为我的回答没有足够体现我的责任心，他认为工作过程出了问题很正常，无论把谁放在那个位置都有可能出现这样的问题，出了问题最重要的是解决问题，认错不重要，最重要的是把问题解决好。其次就是我在团队中担任thinker，体现了我不够aggressive，京东需要的是拼搏的人，我看起来像个乖乖女。 Tips：简历一定要彩印，我看到除了我的简历之外，面试官小哥哥的其他的简历都是黑白印，这点要注意，不要省这点小钱，可以给个好印象！排版也很重要哈哈，小哥哥说我的简历排版不错。

一面：自我介绍开始，然后面试官开始问简历上面的参与的项目，穿插会提问对产品经理这个职位的看法，包括为什么要做产品经理，产品经理所需要掌握的技能等，都是一些比较经典的产品相关的问题。问题都围绕着简历上参与的项目进行，这个过程主要看你的表达能力，能否让面试官从你的表述中感受到你有能力胜任这份工作。之后，面试官介绍了一下部门的情况，并提问有没有什么想法。最后就是提问面试官问题，提问环节给自己挖了个坑，面试官又反问了他之前介绍的部门工作的详情，让我重述。时间一共40分钟，过程很友好。 二面：自我介绍，问简历，问实习经历，问之前做过的产品。一面看重能力，二面看重岗位经验。由于我没有实习的经历，这一块比较减分，面试官没什么兴趣。直接提出”你觉得你有什么能力让我聘用你“这样的问题。这一部分结束之后，讲解了对部门的理解，以及可以做的方案。时长35分钟，面试官很友好，但感觉对我不太满意。 hr面：没想到进了这一面，hr主要考核的是你为何要从事这份工作，有多大的可能性在本公司继续工作而不会拿到offer后不签。问到的问题包括家庭状况，3-5年的职业规划等。20分钟，面试的体验很棒。