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介绍经历之后，面试官会问关于经历中的产品部分，有什么理解。然后说自己对产品经理核心能力理解。需要输出什么。如何评判你的输出对公司有价值，以及调研如何去做，如何甄别真假数据。由于我原先都是在toc公司实习，所以问我有什么区别，如何为现在的公司服务。最后问个人规划。 大致就是这样，我准备的并不是太充分，第一次面产品能遇到这种面试官真的很幸运，因为所有问题都会被问道，思路可以打开，让我也好准备后续的面试了。面试官很负责，专业度很高。

一共三轮面试，一面是部门领导也就是之后的工作伙伴，主要是了解之前的工作经验跟岗位是否匹配，有经验和作品，且跟她们需求一致的比较容易过。二面总监，主要是一些比较大面的问题，个人规划定位，对产品和行业的理解。三面hr，主要是看个人基本情况，聊薪资。如果经验匹配度高，且工资要求合理，通过面试应该没问题。