苏宁

产品经理，一轮面试，校招，四面一，一个高管，两个金融类产品经理，一位人事，自我介绍，两位产品经理对着简历提问，问每个项目经历或者是做法的动机，其中参与的过程，具体参与哪些部分，最难忘的一件事。人事基本上是做记录的，能力判定，性格判定等等，最后一位高管提了两个问题，第一个记不清楚了，大概是问自己的一个目标，为什么选择这个岗位吧。第二个问题就很难了，问如果你一定要从苏宁离职，最有可能会是什么原因，哪方面。   总体来说，如果真的喜欢这个行业，有追求的话，就实在实地去表达。苏宁平台大，面临的问题会有很多，但这同样意味着锻炼的机会很多，去解决问题。

有两个面试官，一个是产品总监，一个是HR .首先自我介绍，然后问简历上的项目。然后就我项目引申问了好几个问题，其实就是在考察你的产品思维。比如问我为什么这个项目除了人工智能还有别的方法嘛？用红外线去检测呢？然后问为什么选择苏宁，你做产品经理的优势？ 兄弟部门之间有矛盾，你怎么解决？产品失败了，面对别人的质疑，你怎么处理？苏宁和京东的差在哪儿？如果要从苏宁离职，你的原因？你以前做算法和开发的，为社么要做产品？如果做产品，你想做哪方面的？反正问了很多，还有最后让我向他提问。