万达信息

位置：3楼环境：很简约，给人一种高级的感觉（然而...）。 流程：前台→填个人信息（很详细，在一个较大的会议室填，填的过程中会议室里的电视会播放这家公司的相关信息）→写一套逻辑分析题（15分钟）→写一套类似霍兰德职业测试的心理分析题（5分钟）→写一套前端笔试题（40分钟）（会有前台行政姐姐过来提示时间）。 个人感觉比较舒服的地方：前台行政姐姐人很好，会倒水，会提示做题时间。 个人感觉很**的地方：笔试完说，“你的笔试我们给前端组长看了，现在我们觉得你不合适了，非常感谢”。友善的言语里我却感觉到**人。我参加的面试，除了宣讲会的线下笔试和邮箱收到的线上笔试，其他都是笔试完都会给面试机会，面试的过程中去了解你其他的知识点，不仅限于笔试题。大气候农业，大老远地叫人来面试，结果给我做了一堆题，跟我说不合适，为了不浪费我时间，就不继续面试了，我想说：只笔试不面试才是真正的浪费时间。 综上所述，我严重我是被叫去凑人头，刷KPI的。至于笔试题是什么，我后面会说，我只想说，我做的其实也不差，回家自己写了下跑了一遍，除了第三题错了，其他都没啥大问题，就算没写出具体代码，也写了思路，你呀的才不合适。7道大题只给40分钟，你也是牛逼。求赞，求赞，求赞，重要的事情说三遍。

面试分为两轮，一开始先是电话面试，电话面试通过之后然后去公司那边面试。面试的时候都是问一些常问的问题，问题不是很难，主要还是看部门，看面试的人。