融创中国控股有限公司

1形式是简历筛选和两轮面试，和hr微信视频面试； 2第一轮面试有一分钟演讲，我很抗拒这个，所以直接拒绝了说一下心路历程吧，其实本人还是很重视这次面试，因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的，对应届毕业生很好，况且城市也是我非常喜欢，气候，生活成本，房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试，这其中也透露出了公司内部的形式主义，演讲说的好听点，是考察应聘者的反应能力，说不好听的就是形式主义，为了面试而面试，不知道演讲对卖房子有什么帮助。

1轮面试是群面，题目是策划一个长跑活动，第一次参加面试所以经验不足，觉得其他人的方案不合逻辑却没有妄自反驳，在其他人的基础上把自己的逻辑加上去，期间被人打断过一次，没有与其争论，工科出生因此喜欢把重点放在数字，比如经费划分以及人数分配。觉得自己表现平平，但还是过了一面，二面是1对1面试，问了些简历上的问题，问了应聘岗位的职责，答的也不好，只答出三个点，而且没有按顺序回答。