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最近更新时间:2020-04-27 09:56:31
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
感觉没戏
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
未通过
百度C++面试分享社招
、拷贝构造函数什么时候被调用 拷贝构造函数是传值还是什么 为什么要传引用—》防止递归调用 抽象类和抽象方法 继承和多态的区别 常用容器 List是双向还是单向的 Vector动态扩容的时机 怎么减少扩容的次数 怎么实现项目中的简单工厂模式 单例模式 事务特性 隔离级别及未解决的问题 Serializable带来了别的什么问题 实际应用中使用哪个级别—》read committed 手撕:每个数据有color和val两种属性,先按color的红黄蓝排序,再按val从小到大排序,O1空间复杂度--》定义新的compare函数,再in-place排序 二面(10.25) 50min 多态的实现原理 怎么知道绑定对象的具体类型 指针和引用的区别 怎么判断两个单向链表相交 时间复杂度 怎么判断是否有环,O1复杂度解法 不能排除单向链表是否有环,该怎么判断是否相交,不能用哈希表 手撕:实现Memcpy Const关键字的用法,const指针的用法 src和dst内存空间有重叠怎么办 单例模式的应用场景 手撕:先序遍历,非递归 线程之间的同步怎么做 怎么实现压测工具,压力均匀(单位时间建立的连接数相同)、可控,从本地读取文件,到发送给服务器,再到接收响应,判断是否成功--》主线程先读完所有要发送的数据,然后从1到n,轮转分发给工作线程自己的请求队列,工作线程就不断的从队列中取出编号,再找到对应的数据发送
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:UE4 - 北京
感觉没戏
自我介绍之后就开始技术面
自我介绍之后就开始技术面 问成绩和一些以前的课题 但是那课题数电模电都是大二分组选做的 现在都忘了 但是抓着问不放 很看中技术吧 但是又不是面试研发有必要么 问我毕设课题也好呀 之后是有什么要问的提出来之后都答非所问很不专业
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:Pled 是什么
2 年前 发布
9872
面试了职位:人力资源主管 - 北京
确定通过
【人力资源主管】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉靠谱
面试全部的过程,不容易
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
百度公司面试经验分享。
2 年前 发布
yeva
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉靠谱
面试:人力资源主管。细节还是很不错的,难度适中,应该是通过了。
2023-05-23 发布
看准81036
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
人力资源主管面试很好,共1轮面试
2022-07-21 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
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