深圳新东方前途出国

招聘岗位上写的是双休，但是每周六上午公司会有会议，下午会有集体活动。 1.填写面试登记表：个人基本资料信息、工作经历（每段工作经历的时间、名称、离职原因、在职薪资、证明人及联系方式）、教育经历、证书、家庭成员信息、几个问题（是否接受内部调岗？是否接受出差？是否愿意接受背景调查？等等）。 2.笔试（30分钟内要求完成）：笔试的题目都跟应聘岗位不相关，有数学、语文、经济相关的题目，有种高考的错觉。相信公司这么面试肯定有其考虑，不过还是觉得为了显得自己特别而刻意去做这种跟岗位不相关的题挺没意思的。 3. 人资初面：人事女孩子问些简单的工作相关的问题，给人感觉还不错。 4. 用人部门面试：用人部门领导只一个劲儿问别人信息，但是求职者问的问题都是不愿正面回答，当然，也明白是因为对方已经确定了要录用的人员，所以就对有些问题直接选择不回答，但是还是觉得这种行为显得很没**。因为这一个人的言行影响公司的形象。社保是二档。

深圳这边的hr都是在搞笑吗，去之前hr诚意满满，电话一个劲的打过来，其实boss上收到这个公司不下五个招聘人员的招呼，之前没缘分不想来，近期感觉还是要好好面试了解下市场所以就去了。 去了就好玩了，一直在耗时间，耗时间，耗时间约了那么多人来，又招聘不上，基本上面各个岗位的人都要等半小时以上才能面谈，面谈有点敷衍，因为门店不想选择过远的，就被安排所谓的复试，复试就搞笑啦，那女的不知道是不是看不起应聘的我，一直翻白眼，白眼是连续翻动的那种，然后又拿什么负责人不在，需要明天给结果啥的话敷衍人，我实在是忍不住想笑啊，真的是，小伙伴们不要来这家公司面试啦，小心白跑一趟哟。