深圳易达云科技面试经验

去到面试时,HR已经打印好了简历。和部分直属领导沟通了2小时，对方详细介绍了公司的发展，双方沟通了不少问题但是最后薪酬部分与之前电话沟通时有较大出入，所以没有答应。

电话了解很多上份工作的内容，然后问了hr反馈了简历之后说是多方面原因不合适，没有下文，岗位一直在招，但据hr说，只招一个人，细品

各种套路问之前公司的业务以及资源，然后面试没有结果，岗位一直挂在那里

面试的时候，一个不确定是不是该岗位的直接主管人，另外一个是HR（拿了个本子在记录）我的上一家公司是易达云的竞争对手且市场规模比易达云大，他们这个面试的人，问了我几个重点问题你之前的公司是否遇到XX海外仓XX样的问题，我说遇到了，他说是怎么解决的，我说XX样的方案处理的（因为这个解决方案正好是我当时经手的），我以为他到此为止了，结果他又问，因此产生了多少费用，我说我记不清楚具体的费用数值，他又说，不用具体数值，大概占成本的多少，他问到这里，我就明白了，这明摆着就是来套情况的，自己发生了同样的问题解决不了，看着别人好像相安无事就总是不得其法，正常别人问完解决方案也就算了，你还问具体的成本数值，后来，又问我，我的上一任公司使用了多少个服务商，分别有哪些服务商在合作，大家都是混职场的，你可要点儿脸吧，而且，我每说一些数值和关键性的信息，那HR就拿笔记录，直到现在，这个岗位，仍旧挂在网上在招

就一般客服的面试，别太紧张就好，会问你之前的工作经验，负责的客户有没有固定的，客服质检是怎么样的等等。

技术面试官面试产品很奇葩，问的问题也不专业，很强势不停的问你问题，认真回答了他提出的问题，结果还是没有回应。面试还有个初级产品不停的记录，岗位很匹配，怀疑公司是不是真想招聘。

感觉没戏。面试官nice，1对1面试，3轮及以上，看中专业技能，有收获，1小时以上。