新东方

一共分为三次面试。在网上投递简历，电话通知面试。一对一亲自面试，要有亲和力，尤其是要注意小细节，就是在待人接物方面要多注意。会问到，为什么选择新东方？也问到了，请根据你上两端实习经历，学习到了什么，有哪些挑战。

首轮面试沟通洽谈感觉还可以说是等总部电话复试，复试之后如果通过会有人资进行薪酬沟通。然后就是三天后没有回复，也知道可能没通过。还是决定微信询问一下，告知未通过的愿意是：觉得你只是想尽快安定好一份工作……首先面试岗位是教务班主任的工作，偏后端服务类型的工作，与此前从事过的教务工作相类似，但不得不承认贵公司的工作更具挑战难度,其次想要表达的是没有人是不希望尽快确定一份稳定长期工作的,最后反思了整个面试过程中的细节，作为求职者提出了薪酬的问题被告知这属于部门的不公开的问题，这个让人匪夷所思😊关于电话面试的感受：作为面试官倾听的能力和理解的方向,如果是认识缺失并带有浓重个人色彩的大可不必了。整体感受：面谈面试官和电话面试官天差地别…