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面试请避坑！岗位：公关媒介坐标：北京海淀先说结果，两面后未通过，以“用人部门综合考虑后”为由通知了我结果。再说过程，全程跟hr没有见过面，均是线上联系，到了公司也都是前台接待安排的，一共经历了两次面试，专门跑了两趟，聊的工作内容都还挺基础的，甚至多次强调需要“低预算执行”，跟两次面试的主管聊得都还好，并没有大的问题，岗位能力上都还算契合。在最后面试完，私下跟hr确认了下反馈的时间和后续的环节，就回去等结果。之后在反馈时间的最后节点，礼貌的问了下hr结果，然无回复失联，又等了三四天，再次问了下，hr很敷衍且程序化的通知了我未通过结果，我回复“好的”后直接删掉了hr。最后说下感受，标榜自己是个大公司，但hr真的很不专业，这次面试大概率是被hr冲KPI了，虽然在答应去面试前，已经有过基础沟通，对方也确实有用人需求，但防不住hr想坑人的心，整个面试过程也就是发挥纯粹的工具人作用罢了，丝毫不想有什么交流。始终觉得，求职是双向选择，起码相互尊重也请做到。一次差评体验，给各位引以为鉴。

校招面试。base北京的某政府公共关系部门，流程很长。专业一面，聊得很好很深入。专业二面，感觉对方应该是主管，但极不认真。面试后才调出简历进行了解，问了几个不痛不痒的问题，当时就感觉对方的态度很散漫。询问一些部门工作概况也不答复，就说等有机会入职再告诉你。之后面试果然挂了，询问HR原因，问了两次对方都不答复。校招面试体验最差的公司。