中国农业银行

半天完成的面试 中共分两轮：第一轮小组讨论，建议非专业者不要乱说话，最好在中间发言 第二轮是半结构面试，问题如：你觉得这场发言谁表现好？为什么选报银行 ？为此之前有那些准备？还有一些场景模拟，比如你和上级关系非常好，但是上级犯了一个会被开除的错误 ，你会举报吗 ？只有会 还是不会 为什么 面试采取外包制 两个是中华英才网的 还有一个是银行的人

首先本人在这次的面试中发挥很不理想，因为第一次参加面试，本身也不是什么特别能说会道的人，农行的面试流程是先无领导小组讨论然后再一个接一个进去半结构化单独面试。 特别提醒的是，在一分钟自我陈述之后的无领导小组讨论的时间只有五分钟，所以一直以来都认为是半个小时的我包括其他人都特别惊讶，然后几乎所有人都有点心慌和手忙脚乱，因为时间真的太少了，而且在一组就有十个人的情况下，所有人都争抢着说话，最后在时间结束时都没能得出最终结果，只能仓促结束，和推了一个讲话比较多的女生上去总结。最后说一下当时的话题是，银行现在的电子银行已经很发达了，那么物理网点就会相应减少，那么应该在哪些地方建立物理网点能不浪费（大概就这意思），然后就下面给了很多地点，当时我们比较争执的就是商务区、住宅区、交通枢纽等等。 无领导小组讨论结束后就所有人退出房间，等面试官一个个叫进去问问题，先自我介绍，然后面试官会根据你的简历问一两个问题，我们那组就没人问了三个问题的，然后我的简历就很单薄，没有什么实习经验，仅有的一次也跟银行招聘扯不上关系，所以当时我看面试官都看了我的简历很久感觉不知道能问什么，最后就问了我觉得我的专业在农行能发挥什么作用，对我以后的工作能有什么帮助。然后我就支支吾吾不知道扯了些什么。结束后我有问其他人，在银行实习过多次的就会被问一些比较专业的问题，比如对待无理的客户或有动作慢的老人但是后面排了很长的队伍，还有如何信贷什么的。 最后我是没有通过面试，不过听说今年的农行报名了8万人，笔试只刷了两万，即面试进了6万，然后只招900人。我就真的觉得五分钟的讨论真的农行效率太高。厉害。