赛诺菲

4轮，第一轮，电话面试，看看基本情况，如果猎头觉得合适就会推荐你，第二轮，地区经理，会根据相关情况问问题，比如为什么做代表啊？你的优缺点啊？自己把问题想清楚会比较有效，第三轮，大区，和第二轮差不多的问题，会有点压力面试，不过对做代表的动机，是比较受关注的地方，第四轮，就是hr谈工资啦。

面试分为三轮，前两轮都是基本的一问一答模式，不是很难，只要不出错就基本没什么问题。第三轮面试，是大区经理进行面试。简单的自我介绍之后，需要进行一个角色扮演，就是将赛诺菲的代表产品卖给他。首先你必须要对它的产品熟悉，然后，要仔细听他之前给的提示，如果有笔和纸，可以试着记录一下。重要的是，在模拟销售的过程中一定不要太着急，要学会听，我就是太着急了，然后有一种强迫sale的感觉，大区经理说这样很容易引起反感。所以，如果有要去面试的同学，可以先多多了解一下他的产品，然后再自信一点，多理解大区经理话里面的意思，就可以了。