英辅教育

请了半天假，打个车到这家公司，然后一个小的hr给我聊了几句，就把我给打发走了。我是面试平面设计的，问我以前做的东西是原创还是网上找素材，我之前设计做了有7、8年了，当然找素材也有，原创也有。然后又问了下之前的工作经历。后来给我说，我们这里要求比较高的，不过我看你薪水要求很高嘛。然后又给我说，她们主要想找个懂新媒体运营的。感情她们想找的就是又做运营又做设计，又要原创，然后工资1W以下的吧。因为我也就要12K。这是我的底线了。

面试的准备阶段 　　 1）制定面试指南； 　　 2）准备面试问题； 　　 3）评估方式确定； 　　 4）培训面试考官。 2面试的实施阶段 　　 1）关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的 　　 2）导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　 3）核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的 　　 4）确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　 5）结束阶段；这个段一般提出的问题是开放性、行为性的 3面试的总结阶段 　　 1）综合面试结果 　　 2）面试结果的反馈 　　 3）面试结果的存档4面试的评价阶段