太原蒙牛乳业面试经验

面试周期比较长，首先是HRBP电话沟通，过往经历、看机会原因等；接下来是省区经理面试，问的比较西，过往负责过的区域、客户多少、下辖员工多少、过往经典案例等； 然后是大区经理抽时间出差过来面试，基本内容和省区一致，更宏观一些；然后HRBP会沟通总部时间，来确认营销总经理和董事长的面试，营销总经理面试在杭州，基本内容也是与大区经理一致，多谈了一些新产品和公司的方向以及应聘者对此的看法、在应聘者所操作区域有没有机会等（时长20分钟）； 最后是董事长面试，董事长更注重员工的执行力和落地，前期工作经验中的细节部分关注比较多，不爱假大空的应聘者。（面试时长20分钟）

刚开始会填写基本信息，然后给一份笔试的试卷，笔试的难度不是很大，主要是一些逻辑类的题目，但是后面的汉译英和英译汉真的比较难。

无领导小组面试，设计一个策划案，小组里四个没参加过，估计要凉了。三个角色各有分担，真让人头大窝火，等结果通知中。

简单记录下面试过程1、和人事在boss上简单沟通后，发了面试邀请。第一轮面试由人事面试，主要问了一些过往的工作经历及技能。接下来我问了一下公司岗位需求，以APP运营为主。公司听起来挺大，什么集团，实际就是一个初创的小公司，20个人左右，人员流动...，公司管理一团...。2、部门复试，工作匹配度考察，知识技能考察。3、领导复试，整体意思就是只要你能把项目运转起来，实现盈利，工资待遇都不是事儿。

面试很简单 去了和领导说几句话 长得正常就行 就是活太累 压力太大 因为是有销售额度的 很难达到的呀

终面竟然是群面，刚参观完天美，有点蒙，总经理很亲切，基本就刚开始做了自我介绍，之后就是Hr和总经理在说他们自己的经历。二面是群殴，初面是围绕几个问题进行一个2分钟的介绍。