志美科技面试经验

一面，和HR沟通，谈了换工作的理由，HR态度非常好，非常专业

HR先沟通，很详细的介绍了岗位和项目情况，沟通很愉快；技术面试氛围也很好，总体很顺利，感受不错！

面试的招聘岗位，三轮面试，电话初面、主管视频复试，三轮就去北京现场面试。 视频面试时候就把风险和压力讲清，谈吐温和，是即使不去工作也有收获的面试经历。 但因为要在北京培训一个月且担心自己不确定能承担的压力就放弃了三面。

第一次打电话沟通的时候跩的二五八万的，就那说话的口气就跟我该他们百八十万似的，一个小破公司异地招聘还那么牛气，给我气的够呛，直接要了一个很高的工资给打发了。 一个月之后他们还是没找到合适的人，主要是多数人不搞异地招聘的第三方外包，他们完全招不到人，又反过来求我了，说话的语气低三下四的都变成请求了，然后让他们把简历推过去再说。新认识的同事也经历了上述这种情况。 过了几天甲方鲁软打过来电话面试，过程还挺顺利的，就是没接触过ERP项目，不过总体还好。然后就等信儿，旭升源打过来电话说面过了，然后谈待遇（待遇谈了半天入职以后全没有，后悔没多要工资）。面试过了以后因为项目还没开始呢，连办公地点都没有，跟新认识的同事等了整一个月才签的合同。 奉劝正在跟这公司谈合作的同行，入职之前一定要考虑清楚了，工资不给开到15K就别考虑，要不非常亏，各种加班打车不给报销，往里搭了不少钱，不是电力行业的项目别考虑，都是短期的，项目内部管理非常混乱。谈待遇的时候旭升源会以邮件的形式把结果发给你，然后注意别删了，合同上没写任何关于待遇的内容，签了以后就得做好没有年假、没有年终奖的心里准备，以后出问题了可以当证据****用。

面试简单，难度不大，很少问技术方面的，偏重于项目管理，然后问一些基础的知识和项目经验，一轮面试，还是比较容易的。

来华财面试的时候面了好多家公司，也看了很多机会，最终选择华财是因为公司是一个正能量的公司，且公司对待员工很好，很人性。 对于华财，给我的印象很好，不论是企业文化还是企业道德，不是像某些公司为了盈利，疯狂去压榨员工的价值。 来华财面试的时候，面试官第一次跟我聊的时候，基本上将华财的所有情况都跟我说明白了，没有隐瞒，这点我觉得很难得，不像某些公司，等你面试入职了，才跟你说一些没有写在书面上的***。