合肥海分宝科技有限公司面试经验

公司先是发短信让来面试，来到前台后，前台直接给你2页的试卷让你做，后来我查了是逻辑思维的题目。 比如1元1瓶的水，2个空瓶可以换一瓶水，那么50元可以喝多少瓶水这样。 考试完了，给前台，等了一会，前台会让领导来面试，会说做数据统计，同时基本天天要加班，但是工资待遇开可以，如果天天加班的话，加班费，补贴不错

先写张逻辑题的试卷，大概20题左右，按交卷顺序接受面试。面试官说“我们公司正常上班是早上9点到下午6点，但有个常规性的加班，下午7点到晚上9点半，能接受吗？”

去面试的时候估计刚搬的公司，地方很脏乱，没有独立面试场所，全开放式。面试的是日语翻译，填写个人信息，面试说的就是公司情况，日语自我介绍等，比较简单。不过不知道HR是听懂了还是没听懂。然后他们一个上司来稍微聊了聊，我之前做的工作都是和这个没任何关系，我自己也清楚属于这方面的小白，那个经理看了我的简历说，很好，以前做什么什么都很好，没有问题，不过这些对我们都没什么用啊，你唯一的优势就是住的近...然后开始高谈阔论，说我没有什么优势，随便日本找个兼职仓管都说得比我好等等。我知道我没什么优势，但是最少尊重一下面试吧？ 谈完之后，那个HR的脸都是僵的，我觉得她可能也觉得有点挂不住？然后说完了那个HR说工资3000，没有公积金，保险不交的话，转正后加500，要交的话这500就没有。网上自己登上去的是5-7+各种补贴？不要浪费我的时间好吗？又没有诚意又瞧不起人？招什么人！结果就是直接通过，问我什么时候上班...回去我就屏蔽这家公司了，完全不推荐！最少尊重人吧！你不尊重别人，别人也不会尊重你！

先是发短信通知面试时间跟地址，到了先填一份访客登记表，没带简历的再填一份个人信息表。稍等会来一个人事进行初面。先问个人经历，然后是淘宝平台的促销种类，方法，效果，数据结论等非常浅显的问题点。面试完，通知你回去等通知。回顾：问的问题体现不出个人能力，问题太简单。 面试地点是个公共场所周围都是路过的人，完全没有私密性，也没人给倒水。沙发该配个茶几的，结果配个桌子，导致桌子太高，写字非常不舒服。面试官坐的椅子导致比坐沙发的人高，这种情况无论是谈判还是面试，让人气场全无。不利于面试。 前台HR是个新手，广撒网的招聘，估计是锻炼新来HR的。多次询问住址，估计是看重人员稳定性或者不提供住宿。总体来讲，招聘诚意不足，是不是需要很大的精力去准备面试，各位看官亲试。

一到公司就是填写简历和逻辑题，特别浪费时间，也特别不能理解，一个设计要写什么逻辑题？然后人事面试后给个题目，当场作图，也很浪费时间，题目出的也没水准，就是给个节日，做宣传logo。最后部门负责人面试，特别能讲，半个小时算少的，关键还没什么重点。面试时不难，就是浪费时间。