绿光教育面试经验

做卷子，hr面，社保啥的应该不是全额缴纳，有个底薪什么的

我肯定是没戏……因为我直接说接受不了加班人事说5000底薪，校长说3000底薪人事说最晚9点，校长说得10点多……人事说有轮班的，校长说没有什么轮班不轮班上全天的……然后我就告辞了……而且，一个培训学校，有淡季旺季……薪资还不一样。搞的跟动物园似的搞什么淡旺季差别待遇，学校淡旺季钱不一样。淡季可能会更少。教学场地，很糟糕。桌子也就60厘米宽。面试的时候，隔壁有人培训销售……普通话都没过关。扯着嗓子喊……一层楼都听的到。……销售比较年轻……一看就是未经世事……目测离职率不低有年轻女生，在楼下打电话，对客户说，您望子成龙的心我深有体会，我接触孩子很多年经验丰富……是不是很奇葩。……我估计那销售，20出头连男朋友都没交过，她能对望子成龙有什么体会？连基本话术，都捋不顺……还有师资，特地把教师资格证编号发在官网上……教师证编号，居然全是2019年。但是介绍里都是什么多年执教经验丰富……这不是明摆着自相矛盾么。……希望各位谨慎。某而思，新某方。我都去面了，环境和他们不是一个档次。他们那办公环境，都比不上一个三流早教门店。跟网站上的校区图片，那就不是一个地儿。

面试未通过。注意套路陷阱。 1.添加组长微信，发简历，10分钟左右的语音通话，英语自我介绍，怎么讲解宾语从句，职业规划等问题。 2. 线上心里测评，和题目测试； 3.没有试讲，题目测试80分合格后安排总部hr面试； 4.总部hr问了前份工作内容； 5.面试通过了，向组长完善了个人信息； 6.4.1告知我面试通过，因为前份工作原因，需要4.25入职，4.6组长回复说复习知识点啊，快速适应新工作的，我以为这样就ok了； 然后我昨天4.21联系总部hr关于入职的事情，她告诉我，线上办理入职，offer有没有回签，可笑的是，我根本没有收到邮件，还告诉我现在饱和度的原因，这周不允许新员工入职，然后就这样没戏了。深刻怀疑，当初约我面试就是为了完成自己的kpi，不是真心想招人，如果给我发了offer，肯定会和我再次确认的。

面试感觉有些水，其实挺纠结去不去入职的。先是线上笔试，投的初中英语，所以卷子也就中考英语的难度，就是完型填空，阅读理解，语法填空和任务型阅读。然后是试讲。试讲也比较水。给你几道初中英语的选择题进行讲解，然后问了一下讲解宾语从句的重点是什么。最后是校区副校长，介绍了一下薪资待遇，就问你要不要入职了。 底薪两千五，然后包括十节责任课，每节课两小时。然后课时费的计算非常复杂，但是课时费很低就对了。入职就会缴纳五险一金。另外，辅导机构都是周一周二休息，周三到周五下午晚上上班，周末全天到晚上。大概就是这样。

面试个项目经理助理实习生，岗位要求本科。进去后工作内容就是打开档案管理软件打字录数据（公司还是档案管理系统的，用的软件却是珠海泰坦的），在这里不知道可以学什么东西，根本不存在学历要求。大妈大姐一类有点能力都可以进了。

对英语能力有一定要求，主管面完直接就是老板面，主要是看口语