甘肃重邦置业有限责任公司面试经验

人事部门主管面试，主要问了以往的一些学习经历和工作经历，总体感觉还可以，面试官很亲切。结束后又和部门主管沟通了一下，总体感觉不错。

四五个领导面试，包括自我介绍、为何选择这个公司、能否接受加班及长期出差等，还会在自我介绍中着重问项目及实习细节问题。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

我参加的是校招，面试过程不复杂，但略带难度。第一轮是无领导小组讨论，大概是8人一组，每次4组，每组会分到一个不一样的开放性问题。重点是在有限的时间内，分配好组内各自的角色，通过讨论呈现出一个可以自圆其说的答案。这一轮淘汰率大概是60%。第二轮是相关领导面试，通过了第一轮才有资格进入哦。这一轮领导会通过对你的观察，提出一个你可能要面对的生活问题。这一轮重点是逻辑要清晰且具有连续性，语言表达要好，要展现出你待人接物时最好的一面。这一轮淘汰率大概是40%吧，我大概估算的。经过前两轮后，你就可以回去等消息了，到了一定的时间，人事部会给你打电话，如果你接到了那你就通过了，反之，你懂的。

腾讯会议面试，自我介绍+是否独生子+期望就业城市+是否独生子+有无对象+科研项目

秋招时人力来重点院校宣讲进行补录，首先问个人意愿投递哪个院，然后告诉你哪几个院需要人比较多，问你专业方向适不适合。然后是腾讯会议，分院的领导面试。自我介绍，家里人情况，为什么想来这，后期十月会有两周实习。