郑州文都教育咨询有限公司面试经验

基本上是人都要，电销要你过来就是去一直打电话做销售，没难度，打着社群销售的旗号招人，培训结束后就说要么转电销，要么离职，工作时间也从12点到21点变成了10点到23点。

好好准备试讲内容就可以了。

非常差劲的体验，人力很不专业，约的时间到了，根本没人招呼，在门口等了很久，发消息人力也不回，感觉她就是忘记了这回事。站门口，听到里面全在拼命电销。感觉就是骗到面率，人力冷着脸领进去，问我面的什么岗，真是无语了，人力非常不专业，差差差！

先投简历，把自己的情况基本介绍下，然后相关工作人员找你面试，因为我面试的是助教不是讲师这块，所以简单的英语自我介绍，然后他会问几个类似教资的结构化问题，如你觉得自己工作内容是什么? 对于一些基础差的学生这块，你会怎么做？其实面试挺简单的，但真正上班，确实得细心，因为你改的卷子，会时不时其他工作人员检查一下，面对基础差的学员，学会灵活缩短工作量，激励学生。高层人员挺和蔼的，别怕！

按照约定带简历来面试了，到了前台之后也没问有没有带简历，直接填写简历表格信息，我觉得是为了熟悉我更多的个人信息，因为自备的简历都是以工作内容为主的。然后安排了人事面试，主要了解了一下我的信息，介绍了一下公司信息，以及我想要问的问题，相对比较轻松过去了。接下来带我去见部门主管，针对专业问题问了很多，还有以前的工作经验，还有相关的数据支持，说实在的，有点记不清了。我以为这就是复试，好不容易结束了，让我再等等他走了。 等了好一会又来一个人，也不知道是谁又一通问，我的工作经验，工作内容，公司业务，盈利模式还有考核标准，数据等信息，真的说的口干舌燥，都有点凌乱啦，可能是想最后综合判断我的实际情况吧。然后让我问问题的时候，我第一个问的就是，刚刚那位是主管，你这边是？然后才给我介绍了一下自己，好像是位经理吧。然后让我回去等消息，我问一般多久给答复，他说两天以内，我第二天下午就收到人事通知说通过了，不过和我要的薪资差的有点多。

异地的在读硕士，看到招聘信息就投了简历。一周后收到远程视频面试的邮件。因为授课对象是我在读专业的考研生，所以面试主要围绕专业课来。我的考研专业课接近满分，应该比较有加分。加上备考期间买了很多真题资料，我提出可以免费提供给学生，所以面试过程比较轻松。HR也比较年轻，基本是比较满意的。