久保田农业机械（苏州）有限公司面试经验

视频面试。基本上是HR在发问，离职原因这一块，由于在观望。总经理说等考虑好了，再换工作吧。

面试过程包括两个环节，第一个是技术部门的面试，首先是简历上的工作经历的具体提问，包括实际工作内容，为何离开前公司等等，而后是拿出几个本公司的产品，以及对于图纸，询问一些产品功能及实现原理的问题，以及如何加工，表面处理。主要就是能否看懂图纸并了解基本的加工技术。第二个面试的人力部门的主管，面试内容包括思维逻辑方法，解决问题的能力，EQ方面的问题等 面试官的提问：离职原因，具体技术问题等

面试有难度

面试失败问我能不能加班，我说偶尔可以一直不行。顺便问了一下是工作太饱和吗？答曰：工作不饱和，加班是个人能力问题。我：说的好，那现在大家都加班吗？

要求不高但是一些基础操作要会

主要看之前工作与招聘岗位匹配度高不高，总体还可以。