小糸车灯面试经验

电话了解下工作经验和工作内容，面试通过直接上班去了

体感加班挺多的，领导面试时候大言不惭说从未强行加班，都是员工自愿加的，公司地址非常非常偏

公司外观老旧，让去面试却不说明要先试用三天，真是第一次见，招人前还要别人在你这试用三天，你让人家怎么给你请三天假让你试用。面试时候来三个不像主管级别的员工来跟你聊，面试相当于走个过场要试用三天，电话里早说我就不过来了真无语。

下周一面试，说要先填一个信息表，然后人面，不用考试，我是22年的应届生，就问了我一下能不能接受加班，具体工资转正也就4300-4500，七月一号统一转正，每个月加班30-50个小时，五天八个小时，但是要经常加班。还有一个就是要先了解他们的产品，会有不少体力活大概意思就是要弄他们的车灯，车灯几斤到十几斤这样子。要等我了解完他们的产品之后才会让我自己带项目。对于应届生来说是一个锻炼的好机会，但是总体薪资不高，年终奖比较丰厚有5-6个月的年终奖。工作压力不管是身体上还是精神上会比较大。

问题不难，首先你要用过这款PLC再次，告诉他不熟悉设备，需要他的配合-不同意，说声再会。最后段的运输突然不动了该怎么解决，确定是什么驱动，找到驱动它的接触器/变频/伺服，没解决再找上级直到PLC控制点，PLC没有相应输出才看程序呐。他让你实操PLC就是看你用过没有，跟程序多大有没有注释没关系，你就连上PLC搜到控制那个电机的点，监控那路没通告诉他就是这里的问题，再要查应该是上班后的事情。

面试一共两轮，先是HR电话初步沟通，随后会要求填写信息表➕网上测试，然后敲定视频面试时间。视频面试是HR➕部门领导，主要考核专业性以及适配情况，通过后会邮件发offer，后面按照指引完成体检和资料上交即可。整体感觉不错，拒了其他几家offer来的