深圳市捷信达电子有限公司面试经验

位置：距离地铁口有一点距离，不算太方便HR面：问的很细，流量转化，花了多少时间，期间态度十分不好，像问犯人一样最后面试总监答说：主管岗位目前不招人了，需要从运营做起。what？？？？面试成功的岗位跟应聘的岗位完全不符，浪费时间

两轮面试：第一轮HR电话面试，聊了一些基础问题，工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试，因为有两个团队可选择，两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试，专业基础题。三位主管是分别聊天的，其中两位是外国人，纯英文面试；另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同，有重视技术的，也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时，整体氛围不错。

公司氛围不行，从前台到人事到部门主管冷漠，没有人情味

地理位置偏僻，裙带关系，公司是做六休一，包吃包住上班一天还要打四次卡，希望制度能规范点

前台冷漠，人事、主管走流程，言尽于此

大老远的花一个多小时坐车过去面试设计岗位，作品及简历都是早就跟招聘负责人确认过可以，我才信心满满的答应过去面试的。结果到了公司前台没人接待也就算了，让在前台那里站着干等着，站了十分钟左右才有个男的出来把我带进一个小洽谈室，一坐下就问个人基本信息一分钟不到，问完他就说去找业务负责人过来谈，出去1分钟不到就进来说业务没时间，你先回去吧，前后不到2分钟。感觉太不尊重面试者了。希望贵公司能改进这方面。