唯捷城配面试经验

主要做污水处理，电气工程师没几个，工资低，还要求很高，要啥都会，两个女的HR面试

先是一轮笔试，有类似于行政职业能力测试的选择题和两道文字题，难度不大然后就是群面，给了一个问题，大概七八个人一起讨论，总共时间差不多25分钟左右

公司发展迅猛，团队建设非常成熟了，HR也是很热情专业，有丰富的经验，整个面试流程非常高效，对岗位的理解与需求非常专业，面试的难度中等，涉及到的技术面较少，主要是思路上的，是个非常不错的选择，不知道能不能进但是选择一个蓬勃发展的行业和公司总是没错的。

面试就问了几个问题，当然画图是必须考的，进去几个月，发觉这个公司流动性特别大，一天打卡要打六次，对新人基本没有培训，老员工都不想带新人，应届生根本学不到东西，公司也没什么技术含量，产品都是延伸款，新人去了，呆个几年基本就废了，槽点很多，家族式企业，老板亲戚特别多，老板也很抠，刚进去满一年听说终奖都发不到一个月，食堂吃饭每顿补贴四块，但是一荤一素点下来，正常都要10块以上，钱都补贴食堂了，估计食堂也是老板哪个亲戚开的，中秋发一个月饼，很小很小一个，有时发葡萄，一串葡萄分成四串，然后分给每个人，老板很抠

缺乏对求职者最基本的尊重

在换工作的时候拿到了上海的几家设计公司和厦门的中达的offer，面试的时候主要吸引我的还是“人”我觉得人和人之间是会有一种互相吸引的磁场的，人事小姐姐的“真实”让我第一印象很不错，就觉得这个公司氛围很好。面试过程中也会问到一些专业性的问题，相比于我面试的其他家公司，中达让我感受到的是平等和尊重。了解了公司的一些业务线，感受到的是这个公司是有情怀的电商产业，和普通的电商还是有差别的，对我个人来说也是一个全新和很有挑战的一件事情。