云龙驰海面试经验

面试分为manger面和hr面。面试前有40分钟笔试。笔试内容较为简单，前面先写一个英语作文，没人监考我不会的都百度了。面试时manger让英语自我介绍，并用英文提问了为什么离开上家单位，在就是她自己在讲这个职位是干啥的，虽然讲了一大堆还是云里雾里的。HR比较直，问了加班、执行力团队合作等等问题。总体难度不大。工资不高。

面试分两步：初面，先会打电话通知你去面试，去了之后一群人在听公司介绍，薪酬方面讲解，面试官坐在旁边观察各位，期间会有哦很多互动，做游戏什么的，在面试官的心中留下一个印象分。二面，就是简单的聊一下你之前的工作是干啥的，基本没啥特别的，初面和二面都是当天通知你是否通过面试。

给人的感觉非常不尊重面试者，一种高高在上的感觉。求职是双向选择，不过没办法，面试者还是弱势群体。我的面试经历非常不自在，整体感觉很差，仗着自己是什么副总说话咄咄逼人，还爱装。反正我也没通过面试，通过了我也不会去这种公司。素质真差。

一面，是一群人集中在他们的会议室，开始介绍公司很牛的地方，说公司实缴注册资金1个亿，其实都是假的，一面会刷掉一些他们看不顺眼的人，当天电话通知一面通过； 第二天要穿职业装去参加二面，HR岁数不大，问的问题看上去很不专业，开始怀疑这家公司的用人能力和可持续性，对了，基本薪资是1600，社保就按1600交。

接到电话后上午去了该公司，进去后告诉了前台，并且将简历交给前台女孩，女孩看样不是特别精明，之后去了谈客室等待面试，一等就是10分钟没动静，看了眼办公坏境，都是在那打电话各种招人的，突然印象不太好，之后处于礼貌又等待了10分钟，但还是没动静，于是去前台询问，前台不精明的女孩不知道是忘了还是没沟通明白，居然给我面试的事儿忘了，说现在去办，看着女孩挺2的，也没发火，又回去等着面试，最后来了两个不到20岁的孩子说是面试官，一嘴的口音有点听不懂，之后就是讲了下他们企业如何好，希望新员工效忠企业，在就讲了下具体待遇这块，于是就是各种劝你赶紧入职了。总结下这个公司给人的感觉非常不正规，要不就是大换血过，所以听完后，也就离身了，不在做过多考虑了，比较适合不到20岁刚出社会的孩子过来当实习的。

人事专员面试等了半天，感觉认识专员不怎么想面试，等出来之后说了句还有个人啊，叫什么名字啊。然后才到我面试，感觉很不好。后来问我工作经验，说没有经验，不要说不出风险控制的案例，也不要。最后就是扯皮了，我说我学习能力强，可以从专员做的。她说这个是三班倒，我表示有点不愿意，最后她说回去大家都格子考虑下吧。