易果生鲜面试经验

先是HR聊一聊过往的经历和想要离职的原因。然后是一轮技术面试，面试官是运维副总监，面试过程对具体技术并不太难。如果准备的比较好，网上答案背一背就能过。

1.笔试； 2.技术经理面试； 3.技术总监面试； 4.HR面试。 最好提前做充分准备，简历如实填写，如实回答。

一面问了点技术问题，给了业务场景提供解决方案，还有算法，有不清楚的，面试官也会引导你，感觉不错。二面来了个领导，问了些比较细的问题，还让自己介绍了个项目，说的过程被打断，问我怎么怎么，反正感觉很不好。然后高高在上的给了几个建议，说你还要怎么怎么样。无感，面完就走了。

面试分两轮，我觉得易果还是蛮有诚意的，第一次是采购经理和hr面的，采购经理有些严肃，会问一些工作经验问题。hr问了几个常见问题，比如离职原因，对这份工作的理解，自我评价，家庭住址，业余兴趣，整个回答的不是很好，后来hr说让我评价一下这次面试，我说不是很好，他还给我机会说服一下采购经理，第二天就接到电话，当晚面采购总监，聊了半个多小时吧，聊的还可以，然后就接到offer啦，期待未来工作顺心。

人事某女士，约定时间放鸽子，毫无职业道德。管理混乱，事后也无联系。招聘信息与实际情况差距较大。

招聘面试不专业 只会问你一些前公司的规模等情况 且不会跟你有线上沟通面试时也是电话沟通的内容 且电话和面试沟通的岗位内容重要性排序不一招聘 根本不会考虑面试者的时间成本 急切邀约面试