广州建筑工程监理有限公司面试经验

接到人事的电话访问后直接来到工程部门接受工程部经理的面试， 由于是管理岗位 ， 所以技术型问题较少问到，  较多都是管理类问题 。整个过程都是比较轻松 。

第一面是工程部经理面的，主要问一些普通的技术规范，过来后人事过来谈待遇，谈好后就看个人情况，一般要在一个月内就职。

人力资源和部门经理一起面试，主要是工资水平低，有能力能接受就可以进。会问过往工作经验，还有专业技术等等。

之前土建工作做好，面试监理也简单，一下子就过了。

HR面试问了一些个人基本情况自我介绍，讲自己个人的一些经历，就通过了，HR会给你两个项目部选择，你定好后就分配到项目部上班。

在14年通过人际关系投的简历，第三天收到了部门的电话联系，约在珠江新城某个项目部里面进行面试，当时面试我的人是部门的副经理，面试时谈的是一些我在学校的经历，做过的事，参加过什么活动，有没有组织过什么节目或者安排。最后是让我写了一份通知。 经过3年的熏陶，现在觉得公司需要的是人才，你有何能力，就展现出来，例如组织能力，沟通能力，写作能力，面谈的举止，行为等因素。再最后才会考虑你的个人专业水平，，不会可以学，别人会教你，但是你不学，还懒，还无法沟通，那就是不可用之人。个人观点，面试时最好先在厕所的镜子里尝试下对话，自己跟自己说，自己在镜子里介绍自己，看自己说话的样子，哪里不对经就改哪里。 再来是建议各位在学校的同学们，多参与那些校外组织的活动，多出去看看，学学，不要把自己看得太高，做人可以吃点小亏，帮下别人，心里一整天也会开心舒畅。 社会经历需要在校培养，不要指望去到社会再学。广建监理是个很好的学习平台，对于刚毕业的建筑专业学生来说，很适合去锻炼锻炼。