深圳玛丝菲尔时装有限公司面试经验

整体感觉不好，效率太低了。体现在两个方面，一方面是在面试环节，一方面是在薪资环节。面试环节让人比较气愤：1、总共面试了三轮，第一轮人事还好，简单聊了一下问薪资期望，报了目前税后15K加合理的增涨，然后告诉我是在预算范围内的，招聘简章范围在12-20K；2、第二轮是品牌经理面试，等了1:40分钟，说是在开会，然后聊了40分钟，让回去等通知，服了面试时间都是提前约好的，然后还要等1个小时40分钟，感觉效率很不行。3、第三轮面试，前面过了两天没回复，主动问了进度，说可以约第三轮面试。然后也是提前约好了时间，过来又是等了1:40分钟，又是在开会，感觉很不尊重求职者的时间，整体效率特别差。然后回去等通知。4、谈薪。谈薪环节感觉也是醉了，没有了解求职者的薪资结构，也没有介绍薪酬体系，直接就说底薪10K。我感觉应该是给不起薪酬，也没有说谈判的空间，帮忙申请之类的，像是走过场，给不到这个薪资，却要把人骗过来面试。前后时间8天，地点又偏僻，过去两个小时，回来两个小时，去了两次，浪费了8天8个小时和150块钱的车费。地铁没有到那里，下了地铁打滴滴过去要30-40元，滴滴半个小时。建议大家不要去这家公司面试，给不起薪酬，电商业务也做得一般。

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hr非常业余，问的问题粗鲁且不知道自己几斤几两。业务部门领导也是挺大牌，让人等了一小时，可见时间管理巨差，但凡懂得尊重人都不会耽误别人这么长的时间。这家公司是一生黑。

首先公司位置真的非常非常偏（不打车根本到不了的地方），但是公司建筑和环境也是真的很漂亮。面试过程中首先是HR简单聊了一下个人情况，然后是和品牌总监单独面试，他只是看了之前工作中的相关内容，然后问了一下对现在任职公司的看法，紧接着他也说了好多他对于我现在任职公司的想法（虽然负面居多但有些观点也挺客观的）。最后就是布置一个回去找图做一个小系列企划的作业。整个面试过程中感觉他们挺着急的，反复问我几遍最快什么时候能入职，他们希望员工能尽快入职。做完作业发过去没两天推荐我的那个猎头联系我说他们对个人能力方面还是比较肯定的，只是我的入职时间不合适，而且作业发的有点晚了，他们已经找到合适的人选了…然后问我说考不考虑他们集团下面的其他品牌？？？

面试的管理培训生，两个人一起面试的，面试官也都人很友善，问了一下个人其他工作经历，和自己的职业方向。一切都聊的很顺利，都直接打算安排我入职，即便你是硕士毕业，未来是要做管理者，也过不了实体销售这一关，我觉得这也没毛病从基础做起。 但聊到薪水说2400底薪➕提成 ，还坐六休一，一般轮休也是做五休二。还说但是转成后也都有五六千，六七千的，晋升管理岗位有3年 也有5年才被提拔的，最快可能2年吧。也有机会到总部学习或者上班的。这一听我还不如一个高中生学历呢！所以就没去。

HR通过电话联系的我，说是要招董事长助理的职位看了我的简历感觉我很合适，我当下就告知他觉得我的专业和工作经验可能更适合设计部的工作，并且希望他能介绍一下董事长助理的具体工作内容是什么，他直接回复说没有具体的岗位JD，大的方向是设计，具体的工作会根据每个人擅长的方向由上级来安排，他同时要求我把作品集，简历和之前工作的成果整理好发给他。 我把作品发给他之后又安排了另一个HR来跟我电话沟通，最后让我发一张生活照片给他（我那两天刚换的手机所以根本没有照片就发了一张朋友圈的照片，人家还嫌不够fashionable让我重发了另一张），我发了照片不到一小时后给我留言说看了我的资料觉得我还是更适合设计部（我不是早说了么？）而非他们现在要招的岗位。（还是说嫌我太丑有碍观瞻）