最近更新时间:2024-04-27 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
未通过
运营面试不好,共3轮面试
因为面试时还未离职,约了线上面试,面试官感觉很傲气,什么都是牛逼的感觉,最后还要看我之前写的策略案,HR完全没有沟通过有这一环节,由于没有准备也没有相关信息脱敏,我说不方便给你看,还质疑我没做过,这么牛逼你自己慢慢写吧,面试了几家中印象最差的公司
3轮面试:视频面试、部门主管面试、其他
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-02 发布
匿名用户
面试了职位:前台 - 上海
确定通过
【前台】面经分享
珍岛集团的面试官人真的好好,会给你的回答给以反馈,频频点头,增强你的自信心。所以与其自顾自地说,不如看着面试官来说,增强信心! 进去的时候经理正在看进去的时候经理正在看简历,也没有让我自我介绍,就先问了刚刚小组面试拿到的材料,最主要的要解决的问题是什么?然后又接着问了,觉得我们组做的好的地方在哪里?不好的地方又在哪里?之后经理就没有再问了,问了一些个人简历的问题,最后还问了为什么加入珍岛。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
iwik
面试了职位:市场营销 - 上海
确定通过
市场营销面试不好,共2轮面试
(重点在最后!)  进去就叫自我介绍,面试人也没说自己是谁。由于HR之前说是部门人员面试,就默认是小leader之类的了。  面试官根本没有提前看过简历,自我介绍的时候没咋听,就在看简历,然后就是针对简历各种问。没问太多专业问题,但是因为活动运营一般也都比较看人,加上以为是初面,所以没在意。  期间面试官一直在敲电脑,看起来很忙,中途有人尽量汇报工作,才确认是领导,什么级别不知道。知道最后问我主动问到才知道是个管很多部门的类似总监级别的,被告知没有二面。  后来就是漫长的看似严谨专业的背调和谈薪,加上查到的公司资料,以及环境很好。就比较意向了。【重点】后来经过多方了解才知道,人家那满当当的获奖基本都是靠“赞助”得的;面试都忙个不停,平常更是常态加班到9点以后;招人很急是因为人员流动非常高,几乎留不住人;背调很细节是因为HR没经验只能事无巨细,都是刚被忽悠进去(哦,对了,跟我联系的HR没多久就离职了)……   还有很多,比如只把销售当人、酒桌文化、基本没有福利等等……哦,对了,还上了2022的“三一五晚会”,并且人家不觉得对公司业务有影响呢~
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-07-25 发布
一朵花儿开
面试了职位:人力资源主管 - 上海
感觉靠谱
【人力资源主管】面经分享
简单自我介绍了一下,然后之前比较有经验就录用了,全程很轻松。几乎没有压力,面试结束大概也就2天就告诉我可以去第二轮了,第二轮结束了就直接准备文件签合同了,可能是我运气好吧,面试的人也不多。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
逗乐小子呱仔
面试了职位:新媒体运营 - 上海
确定通过
新媒体运营面试很好,共7轮面试
已成功入职。要求严格,两轮面试。我在BOSS上找的他们,HR感觉我不错,就约了我聊。老规矩来了先填表,之后跟HR简单聊了一会就跟部门主管面了,介绍公司情况比较详细,也问了挺多问题,主要是看具体案例,另外因为珍岛是TOB企业,所以问了很多TOB方面的技巧。比较幸运我个人在TOB方面还是比较有经验的。主管比较忙,中间接了两个电话中断了一会,理解。聊的比较开心,因为问题都比较专业,最后算下来聊了能有1个多小时。留个小作业,轻松搞定。是总监面,总监比较亲切,没什么架子。不过主要是我讲,中间只问了几个关键的问题,说的口干舌燥的,可累死我了。之后回家又做了职业测试,性格测试什么的。过了两天发了offer。因为是跳槽,珍岛等了我两个星期交接,最后顺利入职。我部门基本不加班,总体比较香。
7轮面试:电话面试、笔试、填信息表、HR面试、部门主管面试、留作业、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
1个问题,2条回答
Q:比如爆款文章为什么爆,面向的人群有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
珍岛面试以及工作情况
HR随便问了些问题,然后是经理,之后培训三天填鸭式的,之后是总监面试你。之后进去之后就是一周六天的加班,然后到月底没业绩就是到12点才下班,美其名曰。上班八小时求生存,下班八小时谋发展,一天睡八小时就够了,做的都是机械性的,重复性的筛选客户的过程工作。而且不对任何产品效果负责。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 上海
确定通过
福利待遇不好,加班很多,offer变卦
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
企业认为存在争议,待发布者提交更多信息后展示
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 上海
感觉没戏
企业认为存在争议,待发布者提交更多信息后展示
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
标题
2022-09-03 发布
公司对比
珍岛信息技术(上海)股份有限公司

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dggg
面试了职位:SEM - 上海
感觉靠谱
面试:德搜信息面试:SEM。面试感觉就是聊聊天这样,有一定难度,希望能等到好结果。
公司是搜狗上海地区的代理,氛围感觉还可以,就是环境有点老旧
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
教室花露水救生员
面试了职位:数据分析师 - 上海
未通过
面试:上海哔哩哔哩科技有限公司面试:数据分析师。不太靠谱的面试,难度是有的,结果没机会。
面过实习岗、、、面试官很高傲,再也不想面B站。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-12 发布
程序猿
面试了职位:Java - 上海
确定通过
面试:欧唯特信息系统中国面试:Java。总体来说体验还行,面试题目都是常规的题目,确认通过。
问了基础和框架还有事务aop
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
水星标本销售助理
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
感觉没戏
面试:喜马拉雅公司面试:人力资源专员/助理。总体感觉比较正常,难度差不多,感觉没戏。
大概聊了下为何选择现专业和学校,有没有人资方面实习经历,过去项目经历等。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-20 发布
Ben_3738
面试了职位:Java - 上海
感觉靠谱
面试:途虎养车网面试:Java。感觉上还是很不错的,难度也是有的,应会有好结果。
还不错
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-12-28 发布
0166
面试了职位:Golang - 上海
确定通过
面试:腾讯科技(上海)有限公司面试:Golang。面试体验还不错,难度是有的,确认通过。
一面面试官人很好。也是腾讯唯一一个和我全程视频露脸的面试官orz。是我今年所有面试体验最好的,没有之一。这一面只面技术不问项目(正好我项目不行,美得很)。技术一个小时10分钟(天呐是今年最长的一场了),算法五分钟不到结束。1.说一下mysql的悲观锁乐观锁实现乐观锁版本号加自旋。悲观锁就是slect for update或者share mode2.javspan>a里面是怎么实现的呢悲观所主要是synchronized,走的操作系统mutex,又讲了一遍锁省级。乐观锁就是cas,底层是cpu指令。又说了下unsafe相关的内容。3.如何取舍乐观锁悲观锁场景当时面试心情好,就说了大实话。场景取舍类似于上厕所。小号就是乐观锁,毕竟排队一会儿就能等到,配合自旋等待就行了,如果使用悲观锁上下文切换(从厕所走到工位)花费的时间不划算。大号就是悲观锁了,毕竟等待的时间一般会很长。二者取舍就预测是否发生竞争,或者竞争的时间长不长。4.说一下 concurrenthashmap 怎么实现。1.8比起1.7有什么优化 cas+synchronized,1.7则为分段锁。另外优化了寻址算法和 hash 算法(具体说了下两个公式)。(ps ,最重要的红黑树没说,不过感觉不要紧啦)然后说了下怎么计算总数。扩容的步骤。5.concurrenthashmap和hashtable的区别一个最终一致,一个强一致。前者读的时候不加锁。6.问一下网络吧。三次握手过程,能不能改为两次经典八股文。ack,syn,半链接这些说一下就可以了。不能改为两次,如果没有中间消息丢失在没有超时机制的情况下就会产生网络的死锁。(不过终于到了我最擅长的网络啦,之前除了字节三面就没人问我网络,不愧是腾讯,嘻嘻)7.四次挥手说一下,能不能改为三次。为什么要等待2msl挥手过程又是八股文。可以改为三次,只要服务端开启延迟发送,第二第三步就可能变成一步。2msl是为了保证序列号不紊乱,不产生脏数据。顺便说了下序列号怎么产生的。8.tcp的一些八股文,校验和,滑动窗口,拥塞控制,流控,nagle算法又是基础八股文,tcp最大的缺点也就在流控了。流控还要维护整体网络,正常人一旦页面读取失败肯定会疯狂刷新页面啊。怎么可能等待一段时间再刷页面呢。9.https加密过程这一题我说太多了,从seesionid,sessionticket到加密套件的四个字断含义,加密套件只有两个算法需要填写,而只有一个算法需要填具体值。还有服务端是否需要发送证书,客户端是否需要发送证书。不同加密算法ECDSA和RSA中间的过程有什么不同,讲到一半就感觉很累,不想讲了。越讲越快。10.ca证书如何验证标准八股文,就一般证书sha1加sha256验证证书完整性。还有就是最重要的密码套件中的算法怎么用(一般就是rsa和sha256)。又讲了下证书链,多级证书。还有openssl的pem转crt等等。什么是自签证书(diss了一下12306,哈哈)。到这里网络就结束了11.说一下redis的数据结构,zset怎么实现的基础的5个加布隆过滤器,hyperloglog,geohash之类的。zest和字节一面说的一样。12.zset怎么实现排名span字段
6轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
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面试了职位:运营 - 上海
感觉没戏
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未通过
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感觉靠谱
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