珠海市凯丽有限公司面试经验

先是人力資源部，過了之後是部門經理

一面人事和主管一起面试，面试问的也比较详细，工作内容和离职原因等等，最后是说三天后给消息，就没下文了，没意向的话就不要说最后那句话吧，白白让人等。

HR和主管，都是女的，人都很nice，公司女生居多的样子，团队年轻，美女很多。环境不错，就是前台一直板着脸。

面试时HR和直属上司一起面试的，然后就是笔试，直属上司出几条题目然后就是部门总监，到这一步基本是你被录取的节奏。

首先是人事面试，很简单的就是问你一些基本资料，然后就是所在岗位的负责人的面试，负责人很nice，不会很难沟通的感觉，当时所应聘的岗位估计在珠海比较难找人，所以非常简单就通过了

个人认为自己的面试能力还是挺强的，投简历时针对职位要求很认真地匹配过以往的工作经历。工作过的企业都是很出名的企业，简历那关很快就过了。HR问的都是大路问题，对公司的了解，对电商的了解，为什么离职，对个人的规划。 HR面完很快就推荐给电商总监面，电商总监为香港人，要求你说话要更大声一点。问的简历细节很多，他也懂得很多，知识面很广，针对数据和市场方面经验问得很细。他认可了我的工作经验，之后更多谈的是他对部门的规划和我以后在团队中的作用，感觉面试时他就想给我Offer了。