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原材料及加工/模具 龙口 1000-9999人
南山集团位于美丽富饶的胶东半岛海港城市—龙口市,地处山东半岛... more
南山集团
原材料及加工/模具 1000-9999人
成立时间 2012-01龙口CEO 宋作文
公司地址 暂无
公司介绍
南山集团位于美丽富饶的胶东半岛海港城市—龙口市,地处山东半岛制造业基地和环渤海湾经济圈,东临烟台、南靠青岛、西依龙口港、北与大连隔海相望,依山傍海,交通便利,风景秀丽。
南山集团始创于改革开放初期,经过三十余年的艰苦拼搏,现已发展成为稳居中国企业500强前列的村企合一的大型民营股份制企业集团。南山集团现拥有 20余个居民区, 近百家企业,现已形成了以工业、金融、航空、房地产、高新技术、教育、旅游、老年健康养生为主导的多产业并举的发展格局。为满足发展需要,南山集团在澳大利亚、美国、意大利、新加坡等多个国家和地区设立了分公司。
南山集团立足长远,以打造百年南山为目标,以先进的设备,一流的技术、规范化的管理为先导,铸就了南山工业的行业品牌。
南山铝业拥有全球唯一同地区最完整铝产业链,该产业链涵盖了能源、氧化铝;电解铝、铝型材;铝板、带、箔等整个铝产业上下游环节,主要产品涵盖了建筑型材、工业型材、高精度铝板带箔、轨道车体型材等领域,生产规模居国内前列。1999年,南山铝业A股股票(代 码:600219南山铝业)在上海证交所上市,拉开了南山集团资本运营的序幕。
南山纺织服饰依托澳洲优质牧场资源、意大利研发中心,以及全球最先进的技术设备和生产工艺,已成为全球规模最大的精纺紧密纺面料基地之一以及领先国际水平的高级成衣生产基地之一。南山纺织服饰整合了纺织服装全产业链,涵盖了羊毛采购、毛条加工、纺纱染整、毛纺面料、高级成衣加工、品牌运营各个环节。并成功控股、运营了博飒·玛吉尼、A18高尔夫、缔尔玛职业装等跻身国际顶级服装领域的零售品牌。
南山金融涵盖财务公司、村镇银行、融资租赁公司、小额贷款公司、担保公司等多家机构,并投资入股全国性股份制商业银行——恒丰银行以及烟台银行、龙口市农村商业银行、龙口国开南山村镇银行等多家地方性股份制银行。南山金融将在银行、证券、保险、基金等领域实现产业资本与金融资本的有机结合,在推动其他各产业优化发展的同时,更为集团公司的财富与智慧做出融会贯通的一体化诠释。  
南山地产已具备房地产、商贸会展、星级酒店、养老养生、物业管理等综合开发运营实力,业务覆盖龙口、烟台、青岛、海南等地。锦绣南山佛光养生谷项目已成为中国新兴的老年休闲、养生、度假胜地,东海黄金海岸是中国北方魅力独具的滨海旅游度假区;烟台南山世纪城是烟台新城市中心的地标建筑;青岛岭海项目将成为集会议、运动、养生、会展、观光于一体的滨海新城;海南万宁旅游度假区是一处集旅游观光、休闲养生于一体的综合性度假区。
南山教育拥有从幼儿园直至大学的完整教育培训体系,其中,烟台南山学院现建有工学院、商学院、人文学院、航空学院四个二级学院,下设22个系,78个本专科专业,现有全日制在校生2万余人。
南山旅游拥有国家5A级南山旅游景区,五星级烟台南山皇冠假日酒店、南山国际会议中心、东海月亮湾海景酒店,位居全国百强国际旅行社前列的山东南山国际旅行社,烟台市首家标准化的烟台南山游艇俱乐部,南山国际高尔夫球会以及烟台国际博览中心、青岛国际博览中心等企业。
南山航空现已成立了南山公务机有限公司、南山航空学院、青岛航空公司,正全面打造集航空教育、航空运输、航空材料、飞机制造、航空服务为一体的航空产业链。
2009年,南山集团提出了打造“中国首席滨海养生谷”的目标,依托国家5A级景区建起了南山佛光养生谷,项目包括风格多样的国际化高档次养老住宅,并配套建立了南山老年大学、阳光艺术广场、山东大学齐鲁医院南山分院医院、国际休闲疗养中心等养生养老设施。
由南山集团承建的龙口西海岸人工岛,是山东半岛蓝色经济区集中集约用海的九大核心区之一,该项目2010年5月经国家海洋局批复, 批准用海面积44.29平方公里,填海面积35.23平方公里,建成后将成为高端产业新区、旅游度假新区、总部基地新区、绿色生态新区、低碳经济新区和创新城市新区。
由南山集团开发建设的南山屺母岛临港产业园,规划建设码头泊位总计31个,重点发展以化工新材料为特色的大型炼化一体化、多产品链、多产品的集群基地。
南山集团始终践行“造福乡梓、回报社会”的社会责任,加快推进新型城镇化建设,自1994年开始先后带动周边经济薄弱村庄走共同致富之路,让这些村的村民过上了丰衣足食、安居乐业的“小康”生活,实现了民有所居、少有所学、中有所为、劳有所得、老有所养、病有所医、民有所乐。
“厚德至善,峰聚成山”,南山集团将继续奉行 “忠诚、责任、勤奋、敬业”的企业精神, 以打造百年南山为目标,为国家经济建设贡献新的力量。

南山集团点评(54条)

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匿名用户

前员工-1年-龙口

节假日太少。

环境挺好,假期太少,制度森严,市场份额很大,过节福利很少
节假日太少,素质低,领导不高兴时会骂人,工资看个人谈了,工作环境好,周围空气好。
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匿名用户

前员工-1年-其它

南山大搞一言堂。

南山大搞一言堂,技术人员基本都是外地的,本地人业务水平不怎样,都是行政干部。事情都很难说的,龙口这个地方还是不错的。

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匿名用户

员工-1年-龙口

一般吧 外地人不怎么建议来

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
单休 但是不怎么用加班工作相对清闲,比较适合养老。家族企业,你懂的。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
一般吧,不怎么建议。薪资比较低,但是在小县城,基本也没什么花销。家族企业,晋升渠道相对较慢,很多干了很多年的都是在原地踏步。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不会,家...查看全文

校园宣讲会

青岛科技大学
地点:崂山校区大学生就业指导中心就业信息发布室
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青岛大学
地点:博文楼220
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吉林大学
地点:南岭-逸夫楼#A301
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匿名用户

前员工-1年-龙口

挺好的。实习的时候待过,实习的时候是不错的。

你从南山集团离职的原因是什么?
环境单纯,实习的话是挺好的,可以学到一点东西。人和人相处起来没有那么累。整个的工作节奏比较慢。比较舒适。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
一般,只适合实习,不喜欢单休。但是刚毕业的时候在这个地方还是觉得挺不错的。整个地方消费还挺低。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
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匿名用户

前员工-1年-北京

很好的公司,受益匪浅,人生一大转折。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
很好,有发展前景。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
晋升机制合理
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
学习能力加强
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匿名用户

前员工-1年-北京

一般般,家族企业都这样。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
一点不人性化,所以不愿意推荐朋友来这里工作。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,不建议长期发展
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
单休,在南山上班早上7:20就上班,虽说中午有两个小时的休息时间。家族式企业,外人很难再南山有很好的发展前景。
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匿名用户

前员工-1年-龙口

大集团太压抑 推荐本地人去

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
觉得压抑 前边的碳素 电解铝都没有太大的发展前景 后边的铝制品深加工却又加班严重 
而且作为过来人 我还是推荐 大家读研吧 工作真的干的不爽啊 除了家里有门路的 没几个同学混的好的
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏慢 但...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作压力不大 本科生去 并没有什么事情做
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匿名用户

前员工-3年-龙口

适合发展,人文环境较好!

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司发展前景相当好,较为稳定。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性不大,适合长期发展。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作节奏相对快,偶尔有加班,加班有补助。各部门专业性较强,公司整体培训机制较高,会定期组织各个专业部门学习,适合上进求知欲较高的年轻人,各级领导...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-长沙

有点坑,不是怎么推荐吧。主要是当时做的是市场营销,挺累的。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意。累。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
公司在行业中算是处于一般吧,有伊利,蒙牛的对比,南山好像总被人怀疑。在推销的时候,有人也会质疑南山的安全性。未来发展前景,不好说,毕竟我当时只是个兼职实习生,接触的不广泛。与同类公司相比...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-龙口

单休,法定节假日不放或者一天假。

只有死工资,互相推诿,节假日不能保证,忙起来没空喝水
单休,法定节假日不放或者一天假,过年回家只能请假。7点半上班,6点半起床,每天在公司时间11到12个小时。无住房公积金,待遇一般,但公司总以各种明...查看全文
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南山集团面经

全部

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来自生产营运面试

面试挺简单,没有什么压力

来自质检员面试

面试过程挺简单的,技术方面的问题基本不问

来自运维工程师面试

业余面试专业,十分业余

来自产品经理面试

国企面试比较正规,准时

来自人力资源专员/助理面试

面试官很随和,谈得很投缘

来自运营经理/主管面试

没有什么好问题 不紧张就行

来自储备干部面试

面试比较过场化,没有什么实际问题。

来自产品经理面试

专业过硬,就是好的开端。

来自人力资源经理面试

很容易进来,但不太容易走的。

来自设计经理/主管面试

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