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海德堡印刷机械股份公司在长达150多年的发展历程中,一直致力于推动印刷行业的前进和不断发展。海德堡集团总部位于德国海德堡市, 业务涉及单张纸(从14x20 英寸到28x40英寸)胶印的整个流程和价值链,产品从印前、印刷、印后领域一直延伸至软件与服务,从而整合整个印刷制造流程并为客户提供印刷一体化解决方案。海德堡集团在整个行业内拥有最为广泛和全面的销售及客户服务网络,集团共有250个技术支持中心,分别分布于170多个国家和地区。总部位于北京的海德堡中国有限公司在上海、深圳、广州和香港设有代表处和分公司,拥有500多名员工服务于不同的领域。深圳的印刷媒体学院是面向中国大陆、香港和东南亚地区的技术支持中心。海德堡集团深知员工是公司获得成功的宝贵财富。海德堡集团在全球拥有超过19,000名员工,他们通过自身的努力工作使公司始终保持在业内的领先地位和良好声誉。我们将共同努力推动印刷媒体行业的不断前进!敬请访问www.heidelberg.com 或 www.hcn.heidelberg.com了解更多相关信息。For over more than 150 years, Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) has been developing and shaping the printing industry. Headquartered in Heidelberg, Germany, the Company focuses on the entire process and value chain in sheetfed offset printing. In addition to printing presses, the product portfolio includes plate imaging devices and finishing equipment, as well as software components designed to integrate all print manufacturing processes. Heidelberg's 250 support centers in 170 countries provide the most comprehensive sales and service network in the entire industry.Headquartered in Beijing, Heidelberg China has branches in Shanghai, Shenzhen and Hong Kong and employs 500 employees in various functions. The Print Media Academy in Shenzhen is the training and technical supporting center for China mainland, Hong Kong and Southeast Asia.The secret behind our success is our employees' hard work and performance. Heidelberg's more than 19,000 staff worldwide share responsibility for upholding the company’s reputation well into the future. To extend our position further and to serve our customers even better, we are continuously searching for highly motivated talents to join our workforce. We can do it: we will secure the future of print media!Visit Heidelberg China at: www.hcn.heidelberg.com or www.heidelberg.com
...查看全文面试职位: 销售代表-上海
今天去的人其实很少,可能是大家和我一样还是没得职场观念,同时也还是那么的对于工作不担心。在那,就只有我一个是高年级的,其他的都是低年级的,我感觉他们什么都不懂,但是我发现我什么都没有说清楚。我感觉有点认为大一大二的和我们有差距,确实是,尤其是在知识面上,但是,给人的感觉是HR根本不问专业的问题。他们要的不是说专业怎样怎样,要得是符合职业的人,具有岗位特征的人。我结果抓住我的专业优势,在那使劲的说,还把一个学妹都带上了这条路。每一个问题,我都使劲的抓住我的专业优势来展示,显示我能行。 结果,无语的很,幸亏我说的很短,HR还没到反感的地步。我们在回答问题的时候,问什么就回答什么,不涉及专业的,不要去硬套,说最真实的,或者能编个没破绽的(这个有点不现实,以下会说明)。 在他们问的每一个问题,他们都设了陷阱,不知不觉的就进出了,与其说是陷阱,不如说是我们想的太多了,说的太多了,说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。他们只是为了进一步的想了解自己,如果你说了一些东西,他们感兴趣就会继续往下挖,以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。 “其实,HR不会完全相信你说的每一句话,他只会打上一个问号,然后从你后面的表现来解释这个问号,可能是勾,也可能是叉。” 到这里,我们需要做的就是展示自己,不要误入了专业这个误区。他们其实不重视你的专业,如果那些职位不是对专业有很大的要求,他们注意的是你的气场和你所说的东西和你的表现。 在现场,你有两个主要的方面来表现自己,第一是你自己的语言,占7%;第二是你的肢体语言,包括声调、坐相、眼神、面部和响应等,占93%。其中,我死的最惨的是我的眼神,他说我眼神闪烁,其实我是带了隐形眼镜,感觉眼睛不舒服,确实其中也有一部分不自信,所以闪烁,在整个过程中有几次没有看着考官说话,还有就是在想词,我突然忘了老师讲的东西,我觉得我是最具有专业背景的面试者,但是我就是想不起来,总结是我自己没有学好,上课坐飞机去了。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 机械设计师-上海
个人觉得是我面试中遇到比较有难度的,先在前台填表格,然后HR带入办公室。先拿图纸让我做题目,根据三维图画三视图。 过了20分钟左右4位面试官 1位人事 3位部门领导及leader 2位德国人。我还在做题,德国人等久了有点不耐烦就让我停笔开始面试。 上来先问会不会德语,有点出乎意料,不过我说我会一点但主要还是通过英语交流。后来就主要问些常规性问题,还有工作经历,还有离职原因等等。 全英文面试,我认为还算比较有难度,基本都是即兴发挥。差不多面试了1个小时,也算是一种经历。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 商务专员-北京
面试分两轮。1,首先做一份专业的测试题,跟商务 国贸有关。然后是人力经理面试,谈以往工作经验等等一般性面试。2,商务经理面试,也是谈以往工作经历,专业知识等。 你的优缺点
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 一般
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