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面试职位: 外语教师-南京
面试的过程分为3面。1面是笔试主要考察的日本语的基本能力与水平。笔试是30-60分钟左右一张试卷有语法题,阅读题,翻译题,作文题等等; 2面是试讲选择一篇内容进行试讲,试讲时有任职的老师在下面听。老师会讨论是否合格。老师在试讲期间会有提问,或者扮演学生的角色也对面试者的试讲进行反应。如果遇到问题也不要紧张,把自己的理解讲述出来。3面是人事和校长的面试主要是问一些现状,对工作的想法等。还有就算根据简历进行提问之类的。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 外语教师-常州
面试两轮,最开始是打电话通知的,让我准备发音、一个4级语法、一个2级语法的试讲,特意问了一下能否用ppt,但是实际上不是这样的。 第一轮:过去后先让我填了一张应聘的表格,之后过来负责面试的是一位日语老师,先让我自我介绍,我去年暑假做过一个培训机构的日语老是,围绕着这个聊了一下,然后就让我开始试讲,请注意,上课的形式是板书!板书!请去面试的朋友们好好准备。 以前兼职的时候因为是针对孩子的兴趣班,所以那边用的基本上是ppt,面试的老师说这边朝日上课基本上用的是板书,所以只能硬着头皮上了。面试的老师人挺好的,试讲完之后跟她说明了情况,之前准备的是ppt,她也表示谅解,后面她开始帮我分析了一下试讲的内容,主要是课程与语言的逻辑性、内容与表达的正确性、互动的恰当、气场四个方面分析。然后让我回去准备复试,就是把这内容重新讲一次,主要看你有没有进步。 第二轮:第二轮是一位日语老师加以后负责你公司文化培训的老师两人一起,直接让我试讲,之后日语老师大概的点评了一下,之后就是跟负责培训的老师聊,主要是介绍了公司的情况、培训、试用期的等等,最后确认了通过面试。 优点:老师们人都很亲切,在不确定能不能通过面试的情况下都会仔细的给你提意见,整体面试的流程跟内容都挺专业的,试用期的培训也很完善,正好这个月还有实习生,可以对比自己的水平,课程类型很多,基本上是针对各种日语考试的,虽然大厦外面有铁路,但是挺安静的,里厦门站很近,交通、吃饭都方便。 缺点:感觉人事管理的不是很好,整个面试流程都没有邮件或者短信确认,因为这段时间面试较多,让对方后面发短信通知确认一下也没发,课程更多的是应试类型,进度安排的比较赶,在不能确定学生是否消化了这个知识点的情况下,就需要继续往下了。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
40%
46%
数据源于看准用户,更新于2024-08-29
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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