感觉靠谱面试官比较亲切，先笔试，再面试，面试就是问一些工作经验，职业生涯规划，对工作的看法等，感觉不难，大家加油
综合柜员正式工面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
综合柜员正式工面试经验
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面试难度
面试感受
未通过
面试官都是公司领导。
感觉没戏面试过程：一面是半结构 柜员是问了 自我介绍和职业规划 营销岗是问了自我介绍和抽题目即兴演讲1分半钟题目如“亚投行” 一面大概刷了三分二的人。二面是无领导小组讨论 领导有8位小组成员有10位。因为是省分行各个成员水平都是研究生水准口才也是相当一流。
2 年前 发布
确定通过
先无领导 ，二面六VS五
面试过程：先是网申，然后笔试，期望考试地点最好谨慎填，好像不能改。
先交代以下情况，就招十个人！！！！笔试以后初面，初面十四组，一组十个，凑够十人就面，很效率。不用自我介绍，上来直接无领导。题目是有关手机银行的，长长一大篇材料呀，问你有没有需要增值的业务！三分钟看题时间直接没看完，可能我比较懵，问了其他人都没有这种情况，然后一分钟自我陈述，不按顺序，谁先想好谁先说。自由讨论二十分钟好像，最后三分钟总结。一面结束。
一面通过通知当天晚上就出来了，第二天二面！二面超级久！！一整天，七十个人，从早上到下午。五个五个一组，进去先自我介绍一轮，然后考官问问题，问题都比较即兴。差不多半小时多一组！楼主等了一整天！！第一次发面经，把记得的都说了。...查看更多
2 年前 发布
3
面试经验分享给大家，再接再厉
一面是无领导，先看题思考，然后每个人一分钟陈述自己的意见，然后就是小组讨论，我们组的题目是排序题，大概是手机银行App、微信支付、银行的微信公众号、微博钱包未来发展前景的排序。我在整个讨论过程中，说话说的次数比较多，并且中间我提出了将我们考虑的一些因素，比如功能、安全性、受众、便捷性按重要性排序，然后再看每一种方式是在哪一些方面占了优势。
小组讨论完了之后，面试官会根据每个人的表现和简历提问，问了我还有其他几个女生为什么参与度不高或很少发言，还问了我怎么避税，竟然还问我当我提出要把那几个因素排序但是大家并没有采取怎么看。问了其他人对邮储的认识，问了一个男生简历上实习时的一个奖是怎么回事。
然后当天晚上收到短信说一个星期之内会安排二面，过几天收到二面的具体通知。
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2 年前 发布
3
工科专业硕士，感觉不错
面试过程：一面单面，平均三分钟，聊天一样，很轻松。
二面应该是领导，面试前一个问题，然后一起进去，先轮流自我介绍，然后轮流回答刚才的问题，再根据每个人说的进行无领导小组讨论，最后得出统一结果推举一个人发言。完了以后面试官会根据刚才的自我介绍等问一些问题，仔细回答就好，我们一组七个都是研究生...查看更多
2 年前 发布
过程很规矩，等候时间较长
面试过程：
安排好每人的顺序，不准自我介绍，首先会让每个人用一个词在一分钟内介绍他给的某一主题，每个人不准相同，然后根据这一主题进行无领导或者辩论赛，最后根据这一主题用一个在表述一下自己的某一个特点；这三轮完过以后，稍等片刻会进入单面过程，时间不会很长，一到两分钟，会针对你刚才的变现，或者其他一些他感兴趣的随便问一下啊，觉得面试官比较强势。...查看更多
2 年前 发布
非211校招面试经验
面试在邯郸银行总部进行，就是在远大国门那里。我是上午9：00到的，因为去的早，所以私下转了转，而且也没有人阻拦，十分放松。
9：30开始面试， 在一间稍大的房间里面试，是单独面试。面试官有5个人，看着装和气质，其中应该有衔比较高的领导。面试总共进行了半小时，气氛还算比较轻松。问了我3个问题， 第一个是为什么要来银行系统工作，对银行工作有什么认识，然后问我对自己的本科学校不是211有什么看法，最后问我对自己的职业生涯有何规划，我认为自己应答还算得体。...查看更多
2 年前 发布
综合柜员正式工常见面试问题
综合柜员正式工相似职位面试经验
农业银行四川分行21届校招面试
群面三考官对10-12考生：对抗式无领导辩论，正反双方辩论，但最终要达成统一意见，也就是有一方必须做出退让，然后我群面时没达成最后统一意见的目标，肯定是凉凉半结构化：群面结束，直接接着来结构化，一个个人，问问刚才群面表现，自己的学校经历，都是一些人岗匹配、求职动机的问题。很简单，真诚如实的展现自己吧。...查看更多
2 年前 发布
面试：银行大堂经理。感觉挺亲切的，确实有一点难度，告知通过了。
面试流程是：首先上交手机，所有人在大厅里等着叫号，排队面试一下午总共面两轮，群面和单面。群面：是随机抽9人，首先对着大家进行自我介绍，然后在5分钟内对提供的材料选择观点进行评析，并加以阐述选择的理由。然后根据全场的观点不同进行分组，进行辦论赛，可以抽出一个人出来总结，一个人反驳。我们这次抽到的题目是：是否赞成“懒人经济”，其实正面反面都可以答，多多发散一些思维就行，重点在于敢说。单面：半结构化面试，2-3人一组，两个面试官对个人情况进行询问，感觉重点询问个人在上海的稳定性问题以及岗位适配性问题。比如为什么选择上海分行，在上海有没有亲戚，家里有没有人在银行，以及自己的专业对于投递的岗位有哪些价值发挥所在。对于银行的问题就问了一个：有没有了解过银行。总体来说，面试体验感还可以，面试官都比较和蔼，问的问题不是很尖锁，就是总流程有些冗长，总共耗时3个多小时。特别提醒的是，服装和发型一定要注意，最好穿正装，头发打理利落千净一些，因为观察下来大家穿的都很体面，穿休闲装的话会显得非常突兀，而且不是很专业。(工行内部员工对服装应该也是有要求的，看了一圈内部员工也大都穿的西服)...查看更多
2023-05-16 发布
面试：银行大堂经理。总体面试感觉不错，难度层层递进，收到offer了。
宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer...查看更多
2023-06-25 发布
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