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机器人焊接编程员兼操作工面试

机器人焊接编程员兼操作工面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出机器人焊接编程员兼操作工面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

1条工资 |60条面试

面试整体感受

很好    32%

一般    34%

不好    34%

面试难度

2.53
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   61%

校园招聘   11%

社会招聘   15%

内部推荐   6%

猎头推荐   2%

其他   5%

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匿名用户

广州市鑫永佳信息科技有限公司的人事行政专员面试

 -  广州

"一共两天三轮面试,人事—副总—老板,小公司还这么麻烦。"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

一共两天三轮面试,人事—副总—老板,小公司还这么麻烦,没有所谓的人事行政部,公司的岗位职责也没有明确划分,说是基本都是一人多用,就是人事要走了才需要招人,呵呵。面试时问公司情况,人事交代公司人员比较少,20来人(其实就10来人),有3个业务(其实就是3个老板)。投递的人事行政专员岗位,来了才说要兼职总助,招聘上一点总助的信息也没有!这家公司真是挂羊头卖狗肉,面试时人员又没对好口径,一时一样,工作内容也是一轮面试挤一点出来,面到最后毫无好感,一点都不会尊重人,只想走人,浪费我时间。1、工作占比:人事说以人事行政为主兼一些总助工作,副总说是人事行政跟总助各占日常50%,跟老板谈话中得知日常基本是总助,兼一点人事行政,呵呵,既然这样干脆挂招聘招总助算了,干嘛招人事行政呢,不是摆明了忽悠人过来吗!2...

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

上海久谦企业管理的战略咨询面试

 -  上海

"hr很好,给了很多帮助条理也清晰。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

hr很好,给了很多帮助条理也清晰。感觉面试官本人有点问题,迟到很久,仓促,而且不礼貌。可能就是一个同事临时被叫过来面试新人,想问什么问题都没想好。一个劲问你在学校学了什么,说的什么意思,完全不看不挖掘工作经历和职业技能。面对我对岗位的疑问也很傲慢,说他们招的战略咨询分析师同时也要兼研究员的工作和责任。你可太厉害了,一个人就是一个团队。

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匿名用户

青果乐园的前端开发面试

 -  深圳

"一直面了技术和人事。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

面试未通过。3轮及以上,不尊重人。一直面了技术和人事,本来人事和boss是一起的,约了时间过去,老板先走了。好吧,那就再去一次。谁知道这一去不仅浪费我的时间,还刷新我的三观。也许boss一开始就没打算要给这个薪资,看了我的简历东扯西扯,说他那边可能不适合我,说了公司员工要的就是一兼多职,说了他们做的这个行业很难做。最后我还在追问公司业务,他很不耐烦的找来了技术给我讲业务,临走时候说了句,我最看不起的就是你们这些程序员做技术的,只会搬砖(原话)。总结就是他们要的是能身兼多职,而且要低头受他鄙视的员工。我特意注册个账号来回答的。

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匿名用户

浙江西培教育科技有限公司的出纳员兼文员面试

 -  杭州

"面试不难轻松,但是工资一般"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

就自我介绍加工作经历,大专以上就可。其他就是介绍自己的工作经历,也会问专业的问题,财务知识和工作看法。

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问题:
什么学校毕业。

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匿名用户

深圳市鑫华诚科技有限公司的施工员面试

 -  深圳

"hr过度美化公司,需提防美丽的陷阱。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:困难

面试经历:

19年上半年去的面试,一上来HR让填表,填完后面谈,把公司说的很高大上,前景无限,实际情况不然。其实,据了解这个公司并没有相关行业资质,接的项目都是挂靠别人公司的,经营起来管理混乱效率低下,岗位上升空间小,存在入职后一人身兼多职的可能,因为本人面试的施工员,hr看简历上有过设计工作经历,便问介不介意入职后兼做一点设计工作。。兼着兼着就是你的了。虽然工资还过得去,想想未来堪忧还是算了。

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机器人焊接编程员兼操作工工资概况
平均¥1980

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

机器人焊接编程员兼操作工就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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